今年以来,昌宁县纪委监委积极落实省委、省政府推进作风革命和加强效能建设要求,把握运用一线工作法、项目工作法、典型引路法,坚持问题导向找短板,研究制定《以工作短板为切口,分块施治推进昌宁纪检监察工作高质量发展实施方案》(以下简称《方案》),通过开展“以短板为切口,分块施治”行动,狠抓纪检监察各项工作任务落实,开启纪检监察工作高质量发展的竞速“全马力”。
“通过前期的调查研究、检视问题,我们发现监督能力有差距、纪检监察干部本领恐慌问题还很突出,已经成为制约工作高质量发展的短板。”县纪委监委有关责任人介绍,该县按照“把优势做强,把短板补齐”的工作思路,运用好项目工作法,分块梳理短板问题,明确“分块施治”具体措施,以“钉钉子精神”补齐短板,扎实转作风提效能。
《方案》查摆了日常监督、政治巡察、审查调查、宣传教育、队伍建设5大板块25项短板弱项,明确目标任务、完成时限、责任领导、责任部门,细化了52项具体措施。县纪委监委各部门、13个乡镇纪委再根据工作实际“对号入座”、主动认领、扎实整改。
“知己知彼才能百战不殆。如何做到‘知己’?关键是敢于直面自身存在的问题。”县纪委监委案件监督管理室主任表示,“项目清单”收到后,问题一目了然,提出的措施具体可行,各责任部门只需要对标对表找出差距、照单整改。
据了解,该县“以短板为切口,分块施治”行动重点抓实“集中座谈查摆、制定整改措施、阶段分析研判、总结提升实效”四个环节。年初,围绕“工作短板、存在问题和下步工作建议”进行座谈调研,通过自己找、下级提、上级点、互相帮、集体议等方式,列出短板弱项清单。座谈调研10天内,针对每一项短板弱项,形成具体的“分块施治工作清单”,对“清单”实行“销号”管理。每季度分析研判,及时总结经验、查找不足,力求在工作中形成新经验、新机制。同时,充分运用好“分块施治”成果,推广运用可行的工作经验和措施方法,及时完善相关规章制度、工作流程。
“我们将‘分块施治’各项工作任务落实情况纳入年度监督检查的重要内容,由县纪委监委纪检监察干部监督室每月进行一次监督检查,对发现的问题按月督促通报,对整改不到位的严肃追责问责。”县纪委监委主要负责人表示,要坚持把“补”和“改”贯穿始终,真刀真枪解决问题,以“补”的过程推动“改”的成效,合力推动纪检监察工作高质量发展,不断提升纪检监察工作的辨识度和贡献率。(段珏鑫 || 责任编辑 王文锦)