“两个小时的会议，47名同志发言，限时脱稿，令人心跳加快、红脸出汗，但干货满满、收获颇丰，这样的会议开得有压力、有质量。”南华县纪委监委一名派驻纪检监察组组长说道。
日前，南华县纪委监委召开纪检监察工作调度会，各乡镇纪委书记、机关各部室负责人、派驻纪检监察组组长、县委巡察办主任、巡察组组长逐一被请上发言席，围绕2022年“干什么、怎么干”作工作汇报。
“汇报时不讲大话、套话、空话，不准照着稿子念，限时3分钟。”会议主持人宣布纪律后，第一名干部快步走上发言席。
“尊敬的李书记，各位领导，2022年，我们将在县纪委监委的正确领导下……”
“暂停汇报，把稿子、笔记本放回原位，不准作铺垫、开门见山讲干货……”第一名发言的同志因“照本宣科”被叫停。
会场一片寂静，台上发言的干部有的侃侃而谈，有的磕磕巴巴、面红耳赤；台下等候发言的干部有的轻松自然，有的手忙脚乱、如坐针毡。
“以往开会汇报工作，都是照着提前准备好的稿子念，念多念少自己可以把控，轻轻松松就汇报完了，但这次会议要求脱稿汇报，虽然提前也理了一下思路，但还是感到很紧张……”会议结束后，大家不约而同地谈了感受。
“台上三分钟，台下十年功。落实工作不能是写在纸上，而是应该装在心里，关键时刻才能做到胸有成竹、临场不乱。”一名乡镇纪委书记说。
在这次会议上，不仅仅是汇报的干部，县纪委监委主要负责人作会议小结也是严格限时、脱稿讲，平均发言时间控制在3分钟以内。
“不仅仅只是少开会、开短会，更要把精力用在抓工作落实、提高工作质效上。推进作风革命、效能革命，纪检监察机关要当先锋、作表率，为全县各级各部门和全体党员干部发挥示范带头作用。”该县纪委监委主要负责人表示，将紧盯作风建设方面的突出问题，坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，强化政治监督，推动形成转作风下基层抓落实的工作合力。（赵志波 罗雁科 || 责任编辑 国怀亮）