“你手机上有几个微信工作群？政务App装了多少个？”近日，绿春县纪委监委专项监督检查组对干部使用网络工作群和政务App情况进行随机抽查。
近年来，绿春县纪委监委全面贯彻落实党中央关于减轻基层负担的决策部署，针对基层干部反映突出的“指尖上的形式主义”问题，坚持清理和整合并用，抓好精准监督和有效治理，扎实为基层减负。
县纪委监委整合“室组地”监督力量，强化县乡联动、部门与派驻机构联动，推动关口前移，采取查阅资料、现场查看、随机抽查等方式，对各乡镇、各单位在使用微信、QQ、钉钉等网络工作群和政务APP过程中，是否简单以转发、截图等代替对实际工作的评价，是否出现工作群娱乐化倾向问题，是否有借工作群溜须拍马等不正之风，是否存在工作任务不切实际层层加码、向基层要材料过多过急等突出问题开展监督检查。对检查中发现的问题，督促相关单位深刻剖析原因，研究制定整改措施，立行立改。
县纪委监委按照撤、合、并、留的清理要求，督促各级党委（党组）和党员干部全面自查梳理，对基层干部群众反映较多的多头重复、强制使用、滥用积分排名等问题，要求相关部门不得随意硬性签到、打卡、即时响应，非紧急事项不在下班时间、节假日通过工作群发布通知、安排工作，变相要求基层干部“24小时在岗”等。同时，对功能重复、范围相近的工作群及时精简整合，对长期不用的“僵尸群”、任务已完成的临时群和阶段性工作群等及时解散、注销，切实减轻基层干部工作负担和履职压力。
“现在对手机上的各类工作群进行了整合，手机消息清爽多了，我们也有更多时间和精力到一线去了。”绿春县大兴镇农业服务中心的一名基层干部高兴地说道。
为确保取得实效，县纪委监委不定期开展“回头看”，督促各相关单位抓好整改，对保留的工作群严加管控和督查考核，对整改不力的严肃追责问责。
“‘指尖上的形式主义’是作风问题的直接体现。”县纪委监委相关负责人表示，该县将结合干部作风转变年，进一步聚焦困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题，坚持严字当头、疏堵结合，对普遍存在或反复出现的问题，督促有关职能部门完善制度规定，不断巩固深化作风转变成果。（陈莉娇 || 责任编辑 王文锦）