“虽然这些问题都发生在学校，但区教育体育局作为上级业务主管部门，要对照各自职能职责深刻反思。日常监督管理是否存在不到位？相关制度执行是否存在漏洞？教育警示是否有力有效？大家应该认真检视自己是否存在履行全面从严治党主体责任不到位，日常监督检查不深入、不细致等问题……”
日前，呈贡区政府、区纪委监委主要领导在对区教育体育局相关责任人约谈时，直奔主题，提问尖锐，不留情面，真正做到让“一把手”和领导班子红脸出汗、提神醒脑。
“一把手”在治理体系中责任重、权力大，加强对“一把手”的监督是强化权力运行制约和监督的重要内容。去年以来，呈贡区纪委监委不断强化对全区各街道、各部委办局“一把手”的监督，由主要领导带头，运用“走心式”谈话，面对面开展提醒谈话，直指存在问题，不断传导压力，推动咬耳扯袖常态化，压紧压实区级各单位党委（党组）管党治党政治责任和党（工）委（党组）负责人的第一责任人责任。
“区政府、区纪委监委主要领导带队，对我单位领导班子和中层科室负责人进行谈话，体现了对区教育体育局和我本人的关心关爱。我将认真学习落实、汲取教训、精心组织整改，坚决做到一以贯之恪守为党之责、一以贯之从严正风肃纪、一以贯之优化政治生态，切实担负起、履行好全面从严治党第一责任人责任。”区教育体育局主要负责人在接受约谈后表示。
既有严厉的批评教育，也有暖心的关心关爱。在被问责后，区纪委监委及时对被问责单位及相关人员开展激励关怀谈心谈话，要求党员干部正确对待组织问责，以问责为戒，正确对待问责，把问责问效当成是组织实施“政治关怀”的有效手段，惩前毖后，履职尽责，担当作为，更好地推动各项工作又好又快落地落实。
通过理顺谈话机制，细化落实措施，着力推动对“一把手”的红脸出汗制度化、精准化、经常化。对照区委年度全面从严治党主体责任清单明确的各项任务要求，区纪委监委同步跟进，对每项工作实行跟踪管理。区纪委监委主要领导、分管领导会同各派驻纪检监察组组长对驻在部门（单位）党委（党组）书记约谈提醒，要求切实担负起全面从严治党第一责任人责任；各派驻纪检监察组组长及时与班子成员和下级“一把手”开展谈心谈话、提醒警示。各单位党委（党组）书记对班子成员约谈提醒，班子成员对分管范围内人员约谈提醒，实现约谈全覆盖，促进全面从严治党向基层延伸。去年，该区共约谈“一把手”和领导班子31人。
“下一步，我们将继续推动对‘一把手’的教育、约束、纠偏协调协同，深化标本兼治，让‘一把手’真正感受到监督、习惯被监督、主动接受监督，达到以谈明责、以谈促廉、以谈警示、以谈纠错的目的。”区纪委监委相关负责人说。（梁乾晖 李中军 || 责任编辑 王云菲）