近段时间，思茅区纪委监委对2018年以来受处分的68名党员干部逐一开展关爱回访，以深入细致的回访教育，鼓励大家重拾信心、担当作为，在新的一年里轻装上阵再出发。
本次回访，立足当前工作，结合党史学习教育，通过与受处分人员分享党史故事、组织参观红色教育基地等，促进受处分人员从党的奋斗史中汲取力量，实现“放下包袱”到“唤醒初心”的思想转变。
“受处分后，我的胸口像压了一块大石头，无论到哪都感觉别人在背后对我指指点点，工作时底气不足……”回访中，一受处分干部鲁某某对工作人员倾诉了内心的苦闷。
鲁某某在任该区某乡长期间，因在乡政府投资项目监督方面违反程序，受到党内警告处分。了解到鲁某某的情绪波动，思茅区纪委监委结合鲁某某自身的违纪事实、岗位职责、性格特点等，多次为其开展心理疏导。
“回望我们党的百年奋斗史，有挫折、有辉煌，我们党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医。”在对鲁某某又一次进行回访谈话时，工作人员从党的百年奋斗史谈起，鼓励他对岗反观，珍惜岗位，重新振作再出发，“组织对你的处分是一种警醒，并不是否定你之前的所有努力。作为一名党员领导干部，希望你能从党的辉煌历程中汲取砥砺前行的力量，放下包袱，重拾自信和干劲。”
“感谢组织没有放弃我，以党的奋斗历程激励我。”回访结束后，鲁某某感激地说道。通过回访教育，鲁某某一改往日的消沉，如今的他担任区级某部门负责人，工作更加认真负责，干劲也更足，正全力投入到乡村振兴工作中。
处分决定不是“句号”，把党史学习教育与回访教育相结合，“回”炉的是党性锻造、“访”掉的是思想包袱、“教”导的是风清气正、“育”出的是干事热情。为提升回访教育质效，该区纪委监委还以“三听三看三负责”网格化管理，不断推进回访工作规范化建设。
“很长一段时间里，我整个人都是处于一种不安和失落的状态，感觉前路无望。”该区环保局干部郭某因违反工作纪律被给予政务警告处分。受处分后，郭某忧心忡忡，无法安心工作。
针对郭某上进心强、思想压力大等特点，思茅区纪委监委以“三听三看三负责”对其进行回访，即听区环保局党组对其工作的评价意见、听其本人的意见、听其身边同事对其精神状态、工作作风的评价意见；看郭某思想、学习、工作情况；区环保局党组织负责反思制度建设情况、郭某本人负责思想建设达标、驻区环保局纪检监察组负责区环保局日常监督整改落实情况。
“受到处分之后，我的思想压力很大，一度吃不好、睡不好，我害怕组织会忽略我的努力和付出。你们多次回访，督促单位领导加强对我的关心，联系我们单位派驻纪检监察组的同志也经常找我聊工作、学习，平复了我不安的情绪，请组织放心，我一定会继续干好工作。”
“三听三看三负责”回访后，郭某开始全身心投入工作，勇于担当，表现突出。
近年来，思茅区纪委监委运用“四种形态”查处了一批违纪违法案件，一批党员干部受到党纪政务处分。其中，运用前三种形态处理的干部占总数的82%以上。“对这部分党员干部，不能一罚了之，弃之不管，要进一步加强组织关怀和帮助，不放弃任何一名干部。”区纪委监委案件审理室相关负责人表示。
“不放弃任何一名受处分干部，就是要亮明‘改了就是好同志’的鲜明导向，对表现突出的，还要列入正面清单积极向组织推荐，目的是强化关爱回访的结果运用，让跌倒干部不掉队，让掉队干部跟上来。”该区纪委监委主要负责人表示。（杨霞 || 责任编辑 国怀亮）