去年，镇雄县成立了检举控告问题线索清零行动领导小组，印发实施方案，建立健全“3+1+N”“红黑榜”“周通报旬调度”等工作机制，全力推动检举控告问题线索清零。截至去年底，镇雄县纪委监委共受理检举控告类信访举报1081件（含重件），同比下降17.98%，办结问题线索1470件，同比上升96%，成功实现2020年以来的检举控告问题线索存量全部清零目标。
建立“3+1+N”片区协作办案机制，合力“办好一桌席”
为改变以往案件查办单打独斗的局面，县纪委监委建立了“3+1+N”片区协作办案工作机制，把县纪委监委第一至第九纪检监察室分为3个协作办案片区，分别联系对应的乡镇和派驻纪检监察组；第十纪检监察室为1个机动组，主要承担各类专项行动及完成委领导安排的其他工作；全县30个乡镇（街道）纪委和24个派驻纪检监察组与县纪委监委各纪检监察室协同办案。
县纪委监委充分利用片区协作办案攥指成拳、快速高效、协同作战的机制优势，按年度将检举控告问题线索分类分批次处置，成立片区协作办案调查小组，对片区内的问题线索做到“四包”，即包调查、包处理、包回访、包稳定，实现“各炒一盘菜、办好一桌席”目标，破解各乡镇（街道）纪委或派驻纪检监察组单打独斗、力量分散、案多人少的难题。
“3+1+N”片区协作办案工作机制启动以来，县纪委监委立案211件295人，给予党纪政务处分228人，留置16人，移送司法机关处理8人。
建立“红黑榜”通报机制，传导压力“红红脸”
“这期的通报，我们乡镇的‘初次检举控告’办理情况上了黑榜。必须要采取有力措施加大办理力度……”县纪委监委发布纪检监察信访举报工作情况“红黑榜”通报后，一乡镇纪委书记说道。
为进一步压实各乡镇（街道）党委、纪委的主体责任和监督责任，凝聚共同答好“考卷”的合力，县纪委监委建立纪检监察信访举报“红黑榜”通报机制。县纪委监委采取“前5位登红榜、后5位上黑榜”的形式，将信访举报增量控制、群众越级信访、初次检举控告办理、问题线索处置情况等各项数据指标纳入“红黑榜”进行通报。同时，将通报结果作为各乡镇（街道）年终党风廉政建设责任制考核评价和乡镇（街道）纪委书记、专职副书记等评先评优和提拔使用的重要依据。
“红黑榜”制度实行以来，镇雄县赤水源镇、花山乡等乡镇撕掉了“积压信访件多、越级上访量大”的标签，实现既传导压力、又激发活力、更凝聚合力的目标，让乡镇“红红脸、出出汗、排排毒”成为常态。
建立“周通报旬调度”工作机制，总结提升“促清零”
为提升案件查办工作质效，县纪委监委建立案件查办“周通报旬调度”工作机制，分类建立案件办理进度台账，对案件查办进度实行“每周一通报、十天一调度”，定期集中研判处置问题线索，专题听取承办部门问题线索查办工作情况，及时研判解决清零工作中遇到的困难和问题，提升纪检监察干部办案能力，推动清零工作顺利开展。
“竹子每长高一截，就要做一次‘小结’，这样既能长得高又不易折断。每当一项工作完成之后，要善于拿出时间认真总结反思，提升办案质效。”县纪委监委主要负责人表示，县纪委监委将在问题线索清零过程中不断总结经验，实现案件查办政治、纪法、社会效果相统一，真正让所办案件“始于群众需求、终于群众满意”。（胡凤梅 || 责任编辑 吴刘继）