“作为‘一把手’，对群众反映的问题，要多留意、多跟进……”近日，绥江县纪委监委主要负责人结合近期调研检查情况，对某单位党组书记开展廉政谈话，开门见山地指出了存在的问题。
近年来，绥江县纪委监委坚持在探索中求突破，在创新中求实效，通过细化监督方式、实化监督路径、强化监督质效，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，让监督和被监督成为政治自觉。
清单化“明责”，履责主体照单落实
强化对“一把手”的监督，首先要明确“一把手”的责任。为此，绥江县以“清单化”为抓手，通过明确“一把手”履行全面从严治党主体责任的具体任务来推动责任落实。
县纪委监委根据各级党委（党组）“一把手”和领导班子成员承担的主体责任，从加强研究部署、开展监督检查、带头示范引领、把握廉政状况、开展廉政教育、支持纪检监察工作等方面逐一细化分解，制发党委（党组）领导班子、主要负责人、班子成员履职尽责任务手册，实行全面从严治党主体责任“清单化”“台账式”管理，实现责任主体明责“一单清”，履职尽责照“册”来。
县纪委监委还定期对各级党委（党组）落实主体责任清单台账工作情况开展督促检查，层层压实责任、项项督促提醒，推动各级党委（党组）“一把手”和领导班子切实履职尽责。
规范化“述责”，履责考评从严实施
“上级‘一把手’对下级‘一把手’的监督最管用、最有效。”该县以各镇、各部门党委（党组）书记向县委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任为切入点，在“红脸出汗”中，自上而下拧紧“一把手”抓“一把手”的责任链条。
此外，绥江县还坚持对党风廉政建设责任制年度检查考核为基本合格、不合格的单位“一把手”和纪委书记（派驻纪检监察组组长）开展诫勉谈话，面对面提出问题、点对点纠正提醒，督促“一把手”守好责任田。
常态化“督责”，履责监督及时跟进
落实落细“一把手”监督工作，重在经常抓，贵在见常态。
县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督优势，通过参加或列席驻在部门会议、常态化开展提醒谈话和监督检查等方式，及时了解掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，及时发现并纠正“一把手”苗头性、倾向性问题。同时，不断强化各级党委（党组）书记“第一责任人”意识，持续加强对“一把手”贯彻执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度等情况的日常监督，坚决防止出现“一言堂”“一支笔”“一句话”的“一霸手”问题。
同时，县纪委监委进一步畅通群众监督渠道，坚持对“一把手”信访举报实行优先受理，做到早处置、严问责，用铁的纪律进一步压缩“一把手”权力行使的任性空间。（刘骁 || 责任编辑 国怀亮）