今年以来，驻省工信厅纪检监察组认真抓好辨析式业务知识“每月一测”，通过“每月一测”破解本领恐慌难题，不断适应新形势新任务新要求，推动工作高质量发展。
测试前，把好“考前预备关”，努力提高知识储备。驻省工信厅纪检监察组把“每月一测”当作提升业务知识的“金钥匙”，每次测试前，组领导督促大家积极参与，对考试重点进行系统学习、讨论、提醒和备战，在组内形成“重学习、善讨论、勤总结、抓落实”的良好学风。全组干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，常怀知识恐慌、常找能力差距、常思本领不足，克服浮躁心理，强化日常积累，在组内形成比学赶超、争先创优的良好氛围。
测试中，把好“考中讨论关”，切实提高做题准确率。驻省工信厅纪检监察组采取“组领导带队+骨干带头+全员参与”的模式，形成并肩作战、步调一致、上下联动的“一盘棋”格局，推动干部从“要我学”向“我要学”、“要我考”到“我要考”的转变，不断提高学习的积极性、主动性、创造性。在测试的过程中，进行科学合理的分组，实现人员最优搭配，大大提高做题速度。“独学而无友，则孤陋而寡闻。”测试中，组内干部积极围绕试题中的案例开展热烈讨论，对疑难、模糊试题充分发表意见，发挥“头脑风暴”的作用，通过辨析，从“知其然”做到“知其所以然”，全力消除知识盲区、业务盲点。
测试后，把好“考后提升关”，切实做好“后半篇文章”。“考试不是目的，学用才是关键，绝不可一考了之。”驻省工信厅纪检监察组按照“解决本领恐慌没有捷径，学习就是最好的老师”的要求，每次测评结束后，第一时间梳理考试中的易错点，重点围绕错题、难题、新题进行深入学习思考和复盘分析讨论，结合监督检查、审查调查工作实际，推动补齐短板弱项。通过“三会一课”、全组工作群以及组织开展学习沙龙、自由讨论等方式，帮助大家把原来没有理解的理解透、把原来没有掌握的掌握准，切实解决工作中遇到的堵点、卡点、难点问题。
着力学以致用，推动做好“每月一测”的“后半篇文章”。针对中央环保督察交办的问题，驻省工信厅纪检监察组发出工作提示函16份，不断强化政治监督。今年1至9月，处置问题线索23件，同比增长109%；立案11件，同比增长175%；处分11人，同比增长267%，监督检查审查调查均进入2022年度省纪委省监委派驻机构工作季度通报“红榜”。
接下来，驻省工信厅纪检监察组将继续把辨析式业务知识“每月一测”作为建设高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，按照“缺什么补什么，用什么学什么”的要求，组织开展多形式的纪检监察业务知识学习培训，弥补知识弱项、能力短板，全面提高全组干部学习思考能力、专业知识能力和履职履责能力，以有力有效的监督执纪推动全组工作高质量发展。（责任编辑 吴刘继）