“这次廉政提醒谈话既让我个人受到了教育警示，也帮党支部分析查找了廉政风险点。下一步，我们将制定切实可行的防范措施，坚决抓好党风廉政建设工作。”近日，省政协机关一名党支部书记在省纪委监委驻省政协机关纪检监察组（以下简称纪检监察组）开展调研式廉政提醒谈话后由衷地说道。
今年3月下旬以来，纪检监察组深入贯彻落实推进全面从严治党、加强党风廉政建设的部署要求，立足省政协机关实际，积极推进作风革命、效能革命，紧盯一把手，突出“关键少数”，采取“请进来”个别谈话和“走出去”集体座谈相结合的方式，对省政协办公厅、研究室和9个专门委员会领导班子成员及机关27个处室（党支部）工作人员，全覆盖开展调研式廉政提醒谈话。促使省政协机关党员干部在感受到纪律要求“硬度”和组织关爱“温度”的同时，进一步增强清正廉洁自律意识、筑牢拒腐防变思想防线，达到了防患未然、治疗未病的良好效果，较好地推进了派驻纪检监察工作高质量发展。
省政协机关党组负责人表示，纪检监察组开展的这次调研式廉政提醒谈话是务实创新之举，很重要也很必要，既传导了压力，也压实了责任，使广大党员干部深受教育，有利于进一步推动省政协机关加强党风廉政建设工作。
探索改进工作方式：主动“走出去”，适时“请进来”，做到调研谈话有机结合
此次廉政提醒谈话与工作调查研究结合起来开展，纪检监察组提早研究准备，制定了工作方案，下发了工作通知，明确了谈话对象、时间安排、方式方法、主要任务及工作要求。为增强谈话的针对性、实效性，纪检监察组及时调阅了机关各部门包括职能职责、人员分工、工作总结等有关材料，根据部门和人员情况，拟定了谈话提纲，提前做足功课，做到心中有数，有的放矢。
“这次调研式廉政提醒谈话，纪检监察组在家同志全部参加，对少数领导干部我们适时‘请进来’个别交谈，其他党员干部我们主动‘走出去’集体座谈，目前已连续谈了14场。”4月25日，纪检监察组一名工作人员向记者介绍说，“过去，纪检监察组与省政协机关各部门相互接触不多、沟通交流较少，使驻在部门党员干部对纪检监察组产生了敬而远之的距离感，给精准有效做好纪检监察工作增添了困难。分析纪检监察组工作中的短板和不足，主要原因还是我们主动走出去不够，工作与驻在部门融入不够。坚持问题导向，以廉政提醒谈话为契机走出去开展工作调研，目的就是要通过近距离的座谈交流，增进相互了解，去除派驻纪检监察工作‘神秘化’。”
省政协某专委会主要负责人认为，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式开展廉政提醒谈话，是紧密结合省政协机关实际的一种下沉式、嵌入式、敞开式监督，是一次面对面、手握手、心贴心提醒，是探索纪检监察专责监督新路径、新方法的一次工作尝试。纪检监察组主动融入、虚心工作、上门服务，是改进作风、提升效能的具体体现，大家围绕主题相互沟通、共同探讨、一起把脉，有利于凝聚共识、产生共鸣、形成齐抓共管的工作合力。
一位近期转岗到省政协工作的正厅级党员领导干部在参加座谈时说，之前从事纪检监察工作多年，廉政谈话每年都搞，但这种主动“走出去”开展调研式廉政提醒谈话的形式既有新意、也有力度，提醒教育的效果很好，希望以后继续开展。
覆盖更多党员干部：紧盯“一把手”，突出“关键少数”，做到全员参与都是主角
“这次谈话提前电话通知，覆盖了省政协机关广大党员干部。”据介绍，这次谈话既以省政协机关“一把手”、领导班子成员和处级领导干部等“关键少数”为重点，同时把全体党员干部，甚至在省政协机关跟班学习人员纳入谈话范围。
“廉政提醒谈话是党内政治生活，每一名党员干部都应当提高认识、端正态度，积极参加。”在谈话前，纪检监察组负责人开宗明义地说明了这项工作的政治性、严肃性及重要性。
这次谈话，有8名厅、处级党员干部因故不能按时参加集体座谈，他们都及时向纪检监察组说明了情况，纪检监察组又专门为这些干部进行了“补课”。目前，共有236名党员干部参加了这次调研式廉政提醒谈话，其中，正厅级（含职级）28人，副厅级（含职级）22人，处级（含职级）117人，科级干部及事业编人员69人，覆盖率约为95%。
“党风廉政建设事关全局，人人有责，民主党派干部是党的干部，也不例外。我们既是提醒谈话的对象，也是调研座谈的主角。”一位民主党派的厅级领导干部在参加座谈发言时说道。
参加谈话的一名普通党员干部向记者表示，大家在参加谈话时都逐一作了发言，领导干部着重介绍履行主体责任和“一岗双责”情况，其他干部围绕党风廉政建设主题畅所欲言，有的谈了认识体会，有的提了意见建议，有的作了表态承诺，具体内容不一而足，相互都是监督促进。
通过座谈交流，纪检监察组进一步加深了对省政协机关党员干部的认识，全面掌握了各部门职能职责和工作运行情况，深入了解了各个党组织和党员干部在推进全面从严治党、落实党风廉政建设责任制方面的情况，为下一步开展精准有效监督奠定了基础。
一位长期在省政协工作的专委会主任（分党组书记）说，纪检监察组全员出动，在省政协机关全覆盖开展调研式廉政提醒谈话，在他的印象中还是第一次。“这种方式很好，大家一起座谈交流，拉近了距离，增进了认识，沟通了思想，交流了工作，促进了团结，共同推进了党风廉政建设和反腐败工作。”该专委会主任（分党组书记）说道。
注重及时教育提醒：接种“廉政疫苗”，提高“免疫能力”，做到见微知著防患未然
开展调研式廉政提醒谈话，既做到了关口前移，又坚持抓早抓小、防微杜渐；既体现出纪律要求的“硬度”，又让大家感受到组织关爱的“温度”，做到了严管厚爱结合、激励约束并重。
在集体座谈时，纪检监察组紧扣推进全面从严治党，加强党风廉政建设主题，通报了纪检监察组2022年度工作要点，组织大家学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》，从提高政治站位、强化政治担当、增强政治自觉三个方面提出工作要求，压实各级党组织书记第一责任人责任，加强领导干部履行“一岗双责”的监督，促使广大党员干部自觉扛起管党治党政治责任。
这次调研式廉政提醒谈话，纪检监察组帮助各部门查找廉政风险隐患30余项，推动4个专委会分党组健全完善专项经费管理使用办法，各党支部进一步加强所属党员干部的日常教育管理监督。在列举反腐倡廉的大量数据和违纪违法典型案例加以警示外，还以孔繁森、曾志、杨善洲、沈浩、林则徐、郑培民等先进典型为榜样，引导、提醒广大党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，自觉在遵纪守法、廉政勤政上当先锋、作表率。
省政协机关广大党员干部纷纷表示，纪检监察组开展的调研式廉政提醒谈话，既是教育警示，也是激励鞭策，更是为大家进行“政治体检”，注射“廉政疫苗”，体现了组织关爱，达到了“治未病”的目的；这种做法很好地践行了“一线工作法”，在推进作风革命、加强机关效能建设方面带了个好头、作出了示范，也让每名谈话对象深受教育、倍感温暖。
“这次廉政提醒谈话，既是一次严肃的党内政治生活，也是一次深入的学习调查研究，收获大、启示多。下一步，我们将在总结前期做法经验的基础上，继续践行‘一线工作法’‘典型引路法’，大力推进‘两个革命’，全面履行好党章和监察法赋予的职责，不断推动派驻纪检监察工作高质量发展。”纪检监察组负责人表示。（吕金平 高月英 段春久 || 责任编辑 王云菲）