为更好地推动各综合监督单位落细落实全面从严治党主体责任，增强派驻监督实效，今年以来，驻省商务厅纪检监察组结合综合监督单位谈心谈话工作实际，研究编印《谈心谈话记录本》，进一步规范综合监督单位谈心谈话工作，有效发挥谈心谈话预防、发现、处置苗头性、倾向性问题重要作用，推动综合监督单位持续涵养良好政治生态。
明确谈话原则，解决“为什么谈”问题。《谈心谈话记录本》规定，谈话坚持实事求是、教育疏导、注重实效原则，既针对实际工作，又聚焦思想问题，引导干部敞开心扉、坦诚相见；涉及政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面问题必谈；对重点人员、关键岗位可能存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，将风险防控“关口”前移，把党内监督融入日常。
明确谈话方式，解决“怎么谈”问题。《谈心谈话记录本》明确驻省商务厅纪检监察组要坚持“普遍谈”与“重点谈”、“个别谈”与“集体谈”相结合，采取“一对一”“一对二”“一对多”的谈话方式，灵活运用主动约谈、上班面谈、下班交流、休息访谈、电话访谈等方式，勤打“预防针”、常念“紧箍咒”，推动谈心谈话延伸至“八小时之外”。同时，要求谈心谈话不走过场、不流于形式，对存在问题特别是履行“一岗双责”、落实上级决策部署、岗位廉政风险防控、作风革命效能革命等方面的问题，须直言不讳、动真碰硬，敢于触及思想深处、触及问题实质，主动开展批评和自我批评，不遮掩不回避，确保有的放矢、精准“点穴”。
明确结果运用，解决“一谈了之”问题。为避免谈心谈话流于形式、“一谈了之”，《谈心谈话记录本》明确加强对于谈话结果的运用。驻省商务厅纪检监察组将压实谈心谈话主体责任作为对各综合监督单位开展监督的一种方式，每年至少调取查阅2次各综合监督单位《谈心谈话记录本》，对谈话提醒工作开展情况进行纪实性查核、通报，强化对谈话结果的综合研判，辩证施策。同时，针对谈话中发现的普遍性问题加强跟踪问效、督促推动整改，持续推进谈心谈话的规范化、精准化和常态化，着力推动“两个责任”和领导干部“一岗双责”落细落实。
“此次编印《谈心谈话记录本》是以谈话工作为切口，引导各综合监督单位压实主体责任，抓早抓小、防微杜渐。我们也将进一步规范细化监督责任，推动主体责任和监督责任同频共振、同向发力。”驻省商务厅纪检监察组负责人表示。（责任编辑 吴刘继）