今年，驻省自然资源厅纪检监察组力度不减、尺度不松，紧盯矿产、土地、规划、林草等领域，全面开展审查调查工作，对问题线索深挖细查，对顶风违纪严查严处。今年一季度已立案7件，其中，涉嫌违反生活纪律1件，涉嫌违反工作纪律1件，涉嫌违反中央八项规定精神、廉洁纪律4件，严重违法涉嫌职务犯罪1件。
驻省自然资源厅纪检监察组持续发挥“派”的权威、“驻”的优势，强自身建设，清淤泥、除底泥，不断净化监督单位政治生态，切实履行好监督保障执行、促进完善发展职能职责。
练内功、提高发现问题能力。针对违纪违法手段更加隐蔽、场所更加隐蔽、发现问题更难的问题，驻厅纪检监察组全方位擦亮监督“探头”，通过案件查办、个人自学、到业务处室学等方式全面学习监督对象业务，提升发现问题能力。推进解决监督单位部门多、职能多、业务复杂、风险点多，驻厅纪检监察组人少、工作任务重之间的矛盾，让监督更具体、更精准。同时，将内部3个工作组，5个单位纪委（直属机关纪委）力量协调运用到位，扎实开展节假日期间纪律作风建设监督检查、“蹲点式”“体验式”“交叉式”“推磨式”监督检查。将每次检查情况及时通报，通报发现问题个数、涉嫌违纪违法问题数，将工作成果公开透明化，告别庸懒散、浅尝辄止、发现问题不全面不深入等问题。切实增强全体干部的职责意识，督促全体干部学纪检监察业务、学监督对象业务、学优秀单位个人、敢于较真碰硬，全体干部履职尽责能力得到不断提升，比学赶超氛围浓厚。
比业务、提高案件查办能力。面对举报多、立案多、人手少等问题，驻厅纪检监察组不等不靠，想办法练内功、挖潜力，实行分别由3个工作组负责人带队主办、组长统办的机制开展案件查办。同时，通过组务会审议对案件查办结果进行共同审定，通过全组干部共同分析讨论，起到纠正问题、弥补漏洞的作用，杜绝定性不准、处置不当等问题。倒逼全体干部学业务、钻技能，增强工作中的紧迫感、成就感、荣辱感，养成务实、严谨、高效的作风，形成互动互助、激励、竞争的良好氛围。此外，驻厅纪检监察组多次派员参加省纪委监委点训、专案、专项工作，历练提升全组干部办案水平，全组干部监督执纪执法能力得到明显提升，一批能办案、会办案的干部逐渐成长起来。去年，该纪检监察组审查调查工作成效显著，线索处置109件、立案14件、处分16人。驻厅纪检监察组将进一步在“二十四字办案方针”的指引下比学赶超，在全面提升保障案件质量的前提下，做到快查、快处、快结。
重辨识度、提升案件附加值。为让被查处的问题发挥最大价值，获得显著的“三个效果”，驻厅纪检监察组通过召开覆盖县级自然资源局的警示教育大会，将典型案例及时在“清风云南”微信公众号等平台通报曝光，制发针对性强的纪律检查建议书、监察建议书，扎实开展廉政谈话等方式全面做好警示教育。面对自然资源系统违纪违法案件易发频发多发的现状，驻厅纪检监察组不等不靠，全方位、多角度想方设法扎紧扎牢制度的“笼子”，督促省自然资源厅党组组织排查出厅机关及下属事业单位共40个部门的廉政风险点247个，制定出台防控措施281条，让权力在阳光下运行。通过聚焦“关键少数”、关键岗位、关键节点实现精准监督，进一步解决了对自然资源系统的监督“盯哪里，如何盯”的问题，压缩权力行驶的任性空间，完善发现问题手段、纠正偏差，保护干部队伍、提高处置问题成效、节约纪检监察资源。（责任编辑 国怀亮）