去年以来，省委省直机关纪检监察工委紧紧围绕清廉机关建设“为民、务实、清廉”要求，以“五个抓手”持续推动省直单位机关纪委履行监督责任，督促单位党组（党委）履行主体责任，在党的建设、党风廉政建设、党史学习教育工作中同步推进清廉机关建设，确保清廉机关建设在省直单位基层落实落细，取得实效。
以警示教育为抓手，在推进清廉机关建设中达成“清廉共识”。省委省直机关纪检监察工委结合近年来省直单位案件移送审理和备案情况，组织15家违纪违法问题易发多发的省直单位机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记共78人，到云南省反腐倡廉警示教育基地开展“警示教育日”活动。大家通过观看《高墙内的钟声》《杞麓湖的呐喊》《东河之问》等警示教育片、集体讨论交流，进一步树牢省直单位机关是政治机关的意识，提高推进清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局，在推进云南政治生态从“修复净化”向“全面建设”迈进工作中率先垂范、抓出成效。
以提升本领为抓手，切实解决清廉机关建设“如何干”问题。省委省直机关纪检监察工委把清廉机关建设作为省直单位全面从严治党重要举措，组织省直单位机关党委、机关纪委负责人到浙江大学参加云南省直单位清廉机关建设专题培训班，到浙江省法纪教育基地、杭州市党群服务中心等地参观，学习浙江省清廉机关建设先进做法。此外，督促省直机关党校将一体推进模范机关创建与清廉机关建设、如何抓好清廉支部建设作为培训的重要内容，每年专设一期培训，以解决“不会干”的问题；编撰《省直单位机关纪委监督执纪问责工作实务手册》，提升监督执纪问责工作规范性、针对性和实效性，有效发挥机关纪委在清廉机关建设中的监督作用。
以问题整改为抓手，压紧压实责任，确保取得实效。省委省直机关纪检监察工委成立监督调研组，采取走访、座谈、问卷、查阅资料等方式，对78家省直单位开展清廉机关建设情况进行专项监督，发现指出普遍性问题1个，个性问题30余个，现场反馈并督促整改，有效压实清廉机关建设责任。此外，制定省直各部门机关纪委报告报备制度，对清廉机关建设中出现的党员干部违纪违法问题及线索处置、立案审查、案件审理等重要事项进行报告报备，精准掌握工作中出现的普遍性状况，并及时抓好整改，增强清廉机关建设实效。
以通报曝光为抓手，在纠“四风”树新风中形成强有力震慑。省委省直机关纪检监察工委连续三年采取公开通报曝光典型违纪违法案例形式，督促省直单位党组织压实全面从严治党责任，推动清廉机关建设横向到边、纵向到底。2021年，在“清风云南”微信公众号曝光四家省直单位4名干部因赌博受到纪律处分问题，在云南省机关党建网分2次曝光六家省直单位6名党员干部因酒驾受到纪律处分问题，在重要节点，书面通报15家省直单位19起违反中央八项规定精神典型问题，进一步纠“四风”树新风，巩固拓展省直单位作风建设成果。
以考核引导为抓手，推动清廉机关建设提质增效。省委省直机关纪检监察工委将清廉机关建设工作情况纳入省直机关工委对省直单位党组（党委）书记抓基层党建的述职评议考核中，对各单位党性党纪党规教育、党风廉政建设和反腐败工作、以案促改等情况进行重点检查。要求党组（党委）书记专题听取纪检工作情况，全年研究党风廉政建设工作不少于2次，精准运用监督执纪“四种形态”，做好案件查办“通篇文章”，构建省直单位机关风清气正的政治生态。此外，年底组织召开省直单位机关纪委书记年度述职述责述廉会议，听取省直各单位清廉机关建设情况报告，分析存在问题，提出解决办法。同时，利用各平台宣传省直单位清廉机关建设先进经验、创新做法350条，形成互通有无、相互学习的浓厚氛围。
在省委省直机关纪检监察工委多措并举下，省直单位在清廉机关建设中坚决扛起政治责任，带头示范引领，逐步形成全领域推进、全面共进、全方位深化的局面，为“清廉云南”建设增色添彩。（责任编辑 吴刘继）