按照十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届二次全会打造政治过硬、本领高强的纪检监察队伍总体要求，近日，云南省交投集团纪委全面启动“素质提升年”活动，多措并举淬炼纪检监察铁军，致力全面提升纪检监察干部综合素质和履职能力。
“坚持一月一主题，纪检监察干部轮流上台讲授‘微党课’”“充分利用‘一报二网三刊四号’每月开展1次集中学习”“每月组织开展1次应知应会知识测试”“每半年开展1次案件质量评查”……
云南省交投集团纪委制定下发《“素质提升年”活动实施方案》，从政治建设、学习教育、案件查办、作风纪律4个方面着手，对应列出“微党课”、知识测试、读书荐书、全员培训、以案代训、警示教育、家风助廉等15项具体措施，细化提升方案、明确时间节点，系统形成“课程表”。课程设置科学全面，既巩固思想觉悟之基，在严管厚爱中提升队伍战斗力、凝聚力，又夯实专业理论之本，在学以致用中精益求精、修身律己，不断提升纪检监察干部能力素质。
“既要拿出抓铁有痕、踏石留印的作风，将措施一项一项抓到底、抓到位，又要把活动中的学思践悟及时转化为加强和改进工作的具体措施，以素质提升促进监督执纪工作提升。”云南省交投集团纪委主要负责人表示。
建设“一流队伍”、创造“一流业绩”、树立“一流形象”是一项长期任务，下一步，云南省交投集团纪委将统筹谋划学习、教育、培训、监督、管理各项工作，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（责任编辑 吴刘继）