今年以来，滇中新区纪检监察工委坚持以省纪委监委“每月一测”“辨析式”业务知识测试为契机，通过测后复盘解析、组织“集中充电”、建设“清风驿站”、探索开展新区“每月一测”等方式，持续督促新区纪检监察干部“蓄能充电”，勤练履职“内功”，为充分履行好监督检查、审查调查工作强根固本。
测后“复盘解析”，找差距、补短板
“本案例中黄某行贿案是周某职务犯罪案的关联案件，因此，移送起诉时应以周某案为主确定管辖……”每月“辨析式”业务知识测试结束后，新区纪检监察工委负责人带领全体干部按照“复测找差距+复学补短板”的形式，逐一解析错题，全体干部集中讨论、答疑释惑，总结归纳错误率较高的知识点，对照考试重点进行全面复盘学习，力争将每一道题学懂弄通运用于实践，做实做细“每月一测”的“后半篇文章”。
组织“集中充电”，苦练兵强本领
为加强新区纪检监察干部思想政治建设，提高理论水平和工作能力，新区纪检监察工委探索建立了集中学习制度，制定印发《云南滇中新区纪检监察系统集中学习制度》，要求每季度组织新区各级纪检监察干部进行一次全员全天的“集中学习”，推动新区纪检监察系统学习制度化和规范化。集中学习以学习研讨、专题领学、拓宽学习等多种形式开展，学习内容涵盖党章党规党纪、国家法律法规、纪检监察业务知识等多个方面，锻造新区纪检监察干部“自身硬”本领，磨亮监督执纪执法的“金刚钻”。截至目前，新区纪检监察系统集中学习已连续进行了三年，共计312人次参加学习，新区各级纪检监察干部通过勤学苦练，不断增强履职本领。
建设“清风驿站”，练内功铸铁军
新区纪检监察工委以建设“清风驿站”图书室为抓手，引导干部职工多读书、读好书，营造浓厚的学习氛围，为纪检监察干部内强素质“加油充电”。新区纪检监察图书室内汇集了纪检监察业务类、政治党建类、文学类等多类图书500余册，订阅了《党风廉政建设》《中国纪检监察报》《云南纪检监察》《云南日报》等多种报纸杂志，将《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》汇编成“口袋书”，以供纪检监察干部学习参考之用。同时，以纪检监察干部需求为导向，根据图书阅读情况和业务专业需要，不定期对图书进行轮换更新，力求满足纪检监察干部的学习需求，建设书香纪检监察机关。自新区纪检监察图书室启用以来，新区纪检监察干部在办案中遇到问题和困难，可以随时进行查阅，还可以利用工作之余在图书室进行“充电”，不断夯实基本功，提高战斗力。
建立新区“每月一测”，强弱项夯基础
为有效督促新区各级纪检监察干部在工作中思考辨析，促使干部找到业务差距和学习动力，由新区纪检监察工委牵头，在新区范围内探索开展“每月一测”。结合新区实际情况，新区纪检监察工委拟制符合新区特点的测试题目，组织新区全体纪检监察干部每月参加一次考试，力争达到以考促学、以学促干。去年12月17日，新区纪检监察工委首次组织开展了以监察法实施条例为考查重点的“辨析式”业务知识测试，新区机关纪委、空港经济区纪工委、滇中产业发展集团纪委、空港投资集团纪委、滇中城投公司纪委等单位参加，测试结束后新区纪检监察工委将《辨析式业务知识测试情况》《辨析式业务知识测试参考答案及解析》发至新区各纪检监察机构，要求新区全体纪检监察干部认真学习。通过组织测试让新区全体纪检监察干部在出题、考试中共同成长，在学思践悟中反复淬炼。
新区纪检监察工委始终高度重视纪检监察干部队伍建设，精准施策，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后等问题，提升新区全体纪检监察干部核心工作能力，锤炼打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。（贾帆 || 责任编辑 王文锦）