“这一年我攒了两万块钱，打算给我爸买一台智能手机，再给我的弟弟妹妹多发一点红包……”交谈中，农民工小周激动地向我们道出了这一年打工赚的钱准备要怎么花。
临近年关，我们把“让群众过好年”作为年前监督重点，对拖欠农民工工资问题开展专项监督检查。实地走访在建项目工地时，我们遇到了小周。家住澜沧县东河乡的他，读完高中就步入社会打工赚钱。
“我的母亲身体不好，常年卧病在床，家里还有两个弟弟妹妹还在上学，我不忍心看爸爸一个人赚钱养家……”小周一边搅拌着水泥，一边告诉我们。
“你一个月能拿到多少钱？”同事问小周。
“这不一定，但最少的时候也能拿三千多块钱。”从小周的表情中不难看出他对这份工作和薪酬很满意。
“每个月都能按时领到工钱吗？”同事又问。
“能，我开了短信提醒，只要工资一发我马上就能收到短信，每个月10号左右发工资。”
“哦，上个月的工资没发，老板说这个月就要过年了，他把上个月和这个月的工资一起发，他的意思是上个月的工资帮我们拿着，怕我们乱花。”小周说。
“那怎么行，合同上不是明确写着每个月的工资要按时足额发放吗？”同事发现不对劲继续追问。
“合同是这么写的没错，但是老板的想法也没错，帮我们存着点，到时候一次性发，好让我们回家过年。”小周似乎很赞同老板的做法。
“你们老板的想法是没错，但是他违反了合同规定。你把他的电话告诉我，我和他聊聊。”同事边说边拿出了手机。
“喂，你好，是赵老板吗？我是澜沧县纪委监委的纪检监察干部，我们现在在你的建设工地，有工人反映说上个月的工资没领到，我想了解一下是怎么回事？”拨通了赵老板的电话，同事开门见山地说。
“这不马上就要过年了嘛，我怕他们乱花钱，到时候没钱回家过年。我想着上个月的工资帮他们存着，和这个月的一起发，到时候每个人最少也能拿六七千。”赵老板不慌不忙地回答。
“虽然你的想法是很好，但是也要按合同办事。工资发了再提醒大家省着点花，也是一样的道理。”同事告诉赵老板。
听到我们在和老板沟通，一旁的工人都围了过来。一个穿着短袖的小伙子问：“怎么样怎么样，上个月的工资什么时候能发？我想去买件厚点的衣服，这几天太冷了。”
“我当时也没考虑到这一点，你说得没错，下午我就让财务去办，保证明天就把工资发给工人们。”赵老板意识到自己的错误，连声答应马上整改。
“你们老板答应明天就把上个月的工资给大家发了。你们出来打工，也要懂得维护自己的合法权益，劳动合同看仔细了再签字，签了哪些条款自己要清楚明白，别让一年的辛苦白费了。”挂了电话，同事告诉工人们。
“好的好的，谢谢你们啊……”工人们连声答谢。
回到办公室，我的脑海里一直浮现出那位只穿了一件短袖的年轻小伙。随即，我与党风政风监督室主任说：“过两天我们再去一次工地吧，看看那位赵老板有没有把上个月的工资发给工人们。”
第三天，我们再次走访了那个工地。看到我们，小周飞快地跑来告诉我们上个月的工钱昨天已经到账了。
远远地，我也看到那位小伙穿上了一件厚厚的外衣。（澜沧县纪委监委 罕珊 || 责任编辑 吴刘继）