“小张，明天开始谈话，你先熟悉一下被巡察单位的相关资料。”市委第三巡察组韩组长递给我一沓厚厚的资料说道。
今年5月，我被抽调参与二届澄江市委第三轮巡察，虽然知道谈话是巡察工作中必不可少的一个环节，但对于我这个巡察“新兵”来说，更多的是紧张和疑惑。
“开场白要怎么说？要问什么问题？谈话对象不配合怎么办？”一个个疑问在我脑海里冒了出来。
看着手足无措的我，韩组长安慰道：“不用紧张，第一次谈话不知道怎么做是正常的，从被巡察单位的相关材料中找到我们需要了解的情况，再带着问题去谈话，这样才会事半功倍。这次我们主要围绕社区日常工作开展谈话，到时你来做记录，边看边学，慢慢熟悉了才会熟能生巧。”
“这是我第一次谈话，也是锻炼自己的机会，我一定做好充足准备。”韩组长的话让我原本的忐忑渐渐散去，我默默在心中为自己加油打气。
第二天，我和韩组长到了办公室后，组长从被巡察单位提供的干部职工花名册中，随机通知了一名同志到办公室进行个别谈话。
谈话开始后，韩组长开始直奔主题：“您好！我们是市委巡察组的，今天请您来主要是向您了解社区的相关情况，请您实事求是、客观公正地回答问题。”
“巡察组的同志放心，我一定如实反映我了解的情况。”
……
“请说一说你们社区的‘三资’管理工作是如何开展的？”
“‘三资’管理都很规范，我们都是按程序执行，最后在社区公示栏上进行公示。”
“社区的干部是否廉洁自律？是否为群众做实事？有没有什么需要向我们反映的？”
“我们社区的干部各项工作做得都不错，有群众需要我们帮助的话，我们都尽力去做，没有什么特殊情况需要反映的。”
……
在上半场的谈话中，谈话对象都是避重就轻，只说做得好的工作，绝口不提存在的问题。如果谈话对象还是不愿意说实话，我们这场谈话就显得毫无意义。
“组长，他们都是只报喜不报忧，这样的话，我们如何才能找到问题呢？”我大胆提出了心中的疑虑。
“小张，你现在指出的就是问题所在呀。我刚才只是试探性地问了一下他们的工作态度和想法，下一步可以结合我们查看资料时发现的问题来问，有了问题作为佐证，他们才会说真话，这就是巡察谈话的意义所在。”
后面的几次谈话，让我见识到了韩组长的“真本事”，她有时义正言辞、有理有据，有时又换位思考、将心比心、循循善诱、层层递进，和谈话对象展开心理博弈。
“社区干部、小组干部只要有工作安排就能领取到误工补助，你觉得正常吗？”
“群众已经连续三年交了集资款，现在集资房还在土地报批阶段，这个事情你怎么看？”
一个个犀利的问题和一份份真实的材料，让谈话对象面红耳赤地说出了事情的真相。
谈话结束后，我明白了，原来谈话也是一门艺术，对欲言又止、不明说的，要善于听懂“弦外之音”和“潜台词”，对避重就轻、避而不谈的，要严肃追问、步步跟进。我们谈话只是为了向干部职工了解被巡察单位的相关情况，而不是为了撬开嘴巴、拿到证据、解决问题，更不是在审问人，要注意谈话的方式方法，以轻松的氛围开展谈话。
第一次参与巡察谈话后，我感触颇深，本以为只是一次我问你答的简单谈话，真正参与后才发现，问一个问题时还有许多的技巧，要像大海捞针一般，从众多繁琐的信息中发现值得关注的问题，要不怕得罪人，端正态度，大胆询问，也要站在同志的角度，平等交流，才能在谈话中收放自如，达到谈话的目的。
青春须早为，岂能长少年。参与这轮巡察是我作为“巡察新兵”的淬炼之旅，也是自我提升的难忘历程。尽管巡察结束了，但耳畔依然时常响起韩组长的那句寄语：“入了巡察门，就是巡察人。”今后，我将带着这一份属于“巡察人”的责任与担当，更好地投入自己的本职工作中，茁壮成长为一名政治过硬、本领高强的业务尖兵。（澄江市委第三巡察组 张媛娟 || 责任编辑 田源）