“要突出精准严实，着力提高党风廉政建设责任制考核工作质效，把准考核重点，严明考核纪律，公正考核评价，真正做到以事察人、知事识人。”近日，西双版纳州主要领导带队率领检查考核组检查考核2022年度党风廉政建设责任制落实情况，在动员会上对考核工作提出明确要求。
为确保党风廉政建设责任制各项规定落到实处，做好2022年度检查考核工作，州党风廉政建设责任制领导小组办公室强化工作指引，印发《2022年度全州落实党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，明确从12月初开始，由州委常委“领兵挂帅”，对全州3个县（市）、3个园区和69个州直单位2022年度落实党风廉政建设和反腐败工作、领导班子和领导干部作风状况等进行检查考核。
此次考核坚持在党委的统一领导下，围绕整体推进各项工作，协调各方面力量，抽调了财政、审计、纪委监委等专业干部，组成9个组开展考核工作，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。考核组主要通过“一汇报、二述责、三测评、四谈话、五走访”的方式，对各地区及州直部门单位党风廉政建设责任制落实情况进行“地毯式”全覆盖考核。州党风廉政建设领导小组提前“预热”，召开培训会议，对检查工作进行专题研究和专门部署，认真组织考核组成员学习有关文件和工作要求，准确把握检查考核的重点，提高发现问题的能力，让各检查考核组和被考核单位充分“热身”迎检。
“在考核中我们注重考去水分，考出干货。”州党风廉政建设责任制领导小组有关负责人介绍，在认真贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制检查考核有关要求基础上，结合西双版纳州实际，在考核评分内容上重点聚焦优化营商环境、大抓产业发展、作风革命效能革命、省委主要领导调研工作要求落实情况等方面，对考核标准进行了进一步修改完善，力求科学、精准地评价被考核对象工作业绩。
同时，为避免考核中的形式主义，此次考核将领导干部述职述廉和民主测评大会合并召开，除主要负责人代表被考核单位领导班子现场作述职报告和述责述廉外，其他班子成员和领导干部以书面形式述责述廉，最大限度简化步骤、压缩会期、节省时间、提高效率。
“考核是手段，以考促建、以考促治、以考增效才是目的。”西双版纳州将把此次考核作为一次工作复盘、“政治体检”，把检查考核与整改落实、发现问题与解决问题贯通起来，着力补短板强弱项，推动各级党组织、党政领导班子深入贯彻执行党风廉政建设责任制，为推动西双版纳高质量发展提供坚强政治和纪律保证。（王妤琦 || 责任编辑 吴刘继）