“作为党委（党组）‘一把手’如何履行第一责任人责任？如何督促领导班子其他成员落实‘一岗双责’？”“对重点领域、重要岗位、关键环节的廉政风险防控你们制定相关的制度了吗？”“你是否与分管联系的站所负责人开展过廉政谈话？”近期，由勐腊县委常委带队的10个检查考核组，对全县10个乡镇、4个农场社区、50个县级部门、1个州驻腊单位2022年党风廉政建设责任制进行集中检查考核。
为有效破除考核中“一刀切”“走过场”“过度留痕”等形式主义官僚主义问题，县纪委监委扣紧压实全面从严治党主体责任，找准落实主体责任和监督责任存在问题，督促抓好整改，进一步推动全面从严治党向基层延伸。通过不断完善考核评价体系，科学设置考核指标，优化考核程序，力促考核不走形式、不留真空。
“考核评价体系是否科学，能否考在关键、查在要害、核在实处等直接影响考核工作的质效。”勐腊县明确党风廉政检查考核由日常检查考核与年度集中检查相结合的方式进行，实现考核评价体系由单一化向多元化转变。通过多角度全方位综合考评，全面反映被考核单位的政治生态状况和党风廉政建设成效。
“考核指标对日常工作有着重要影响。‘考什么’影响‘干什么’，‘怎么考’影响‘怎么干’。”县纪委监委有关负责人介绍，县纪委监委根据工作实际科学合理设置考核指标，采取共性指标与个性指标、定量指标与定性指标相结合的方式，差异化设置扣分项目，并针对县级部门与乡镇之间的差异，制定两套检查考核内容和评分标准，做到重点突出、分类明细，差异评价、精准考核。
勐腊县党风廉政考核坚持问题导向，以促进落实为目标，今年的考核更加注重日常工作成果，坚持问题导向，考核重点突出几个方面的内容，各级党委（党组）深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严守党的政治纪律和政治规矩，践行“两个维护”、坚守初心使命的政治自觉的情况；坚持党的全面领导，落实管党治党政治责任的情况；开展“重塑风清气正政治生态”专题教育活动；巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治“四风”的情况；深化政治巡察，抓好巡视巡察“后半篇文章”，持续抓好各级巡视巡察反馈意见整改落实等情况。
“党风廉政考核评价应涵盖整个党风廉政建设的全过程，而不是某个阶段、某个节点的终点性评价。我们将在实践检验中不断论证、修正和完善考评体系，优化考核指标，精简考核程序，对薄弱环节及时作出调整，切实将党风廉政建设和反腐败工作落到实处。”县纪委监委负责人表示。（鲍海燕 || 责任编辑 王文锦）