“发展之要，贵在执行。我们要立足职能职责，把执行力作为检验党员干部政治品质、作风形象、能力水平的试金石，经常到一线暗访督导，看一看全市党员干部是不是把心思都用在了工作上，看一看工作的成效是否得到了积极的转化。”腾冲市纪委监委主要负责人说道。
今年以来，腾冲市以“大抓项目年”为抓手，通过“督导+通报+整改”的模式闭环推进作风革命效能革命与督导工作深度融合，专门抽调22人组建6个督查组，明确督查重点，对全市所有乡镇（街道）、单位的工作开展情况进行定期跟踪督导，全面提振干部干事创业的精气神，以优良作风为腾冲高质量发展保驾护航。
该市着力围绕作风革命效能革命“素质大提升”“作风大转变”“效能大提速”“工作大突破”四个工作措施以及18项具体措施和170项任务清单，以“作风之问、思想之变、效能提升，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动为具体抓手，制定督查工作计划，统筹运用专项督查、实地督查、访谈督查、回访督查、联合督查等手段，找准学习研讨、比学赶超、检视整改和考核建制情况等推进过程中反映出来的突出问题以及平时工作推进的“难点”、群众反映的“热点”和久治不愈的“痛点”，进行重点分析研判和监督检查，从中发现工作中存在问题的病根。
工作开展中，以6个市级督查组督查发现问题为导向，以督查反馈问题为抓手，对全市作风革命效能革命工作推进情况实行一月一分析，一月一总结，提出明确工作要求，全面建立督查工作台账，实行全链条、清单化、销号式管理。
对于督查发现的问题，能够立即整改的，督促其立查立改、立改立成；需要时间整改的，督促其不等不靠、限时整改；需长期坚持的，实行常态监督、持续整改。根据通报反馈情况，对全市各乡镇（街道）、单位开展问责工作，对效果不理想、群众不满意的进行“回炉”“补课”，确保存在的问题能及时整改落实。通过全过程跟踪、全方位督导，对督查发现的问题，通过限期整改、逐一销号、严肃通报等举措充分发挥督查工作“利剑”作用，进一步推动项目落实、营商环境优化、干部作风转变等。
“截至目前，督查发现的问题基本整改到位，其中，已完成问题整改销号3个，剩余4个问题因项目审批、指标办理需省市审批正在推进整改。”腾冲市纪委监委党风政风监督室主任介绍道。
同时，充分运用结果导向，把督查结果作为在项目建设一线、营商环境一线、为民服务一线中想干事、敢干事、干成事的干部选拔任用的依据，突出认可敢于担当、善抓落实、业绩突出的干部，带动其干事创业的热情。对不担当不作为、作风漂浮、偷奸耍滑、弄虚作假的，发现一起、曝光一起、问责一起、处理一起。通过督查问效，有效推动西山坝教育园区、腾冲至泸水公路、城乡供水一体化等一批重点民生项目。
“好的作风，就像一股清风，这种风看似无形，却浸润在每一个党员干部的灵魂深处，激发出他们干事创业的活力。通过‘督导+通报+整改’模式的推广，党员干部为群众服务的自觉性和主动性更强了。”腾冲市委第一督导组组长介绍道。（陈毕山 杜加从 || 责任编辑 段梦龄）