“会风反映了一个地方、一个部门领导干部的工作作风、精神面貌和整体素质，作为领导干部，要切实提高思想认识……”日前，腾冲市委常委、市纪委书记对违反全市领导干部大会会风会纪的13名领导干部进行提醒谈话。
会风连着党风，会风反映作风。今年来，市纪委监委把整治会风会纪作为推进作风革命效能革命的切入点，成立会风会纪督查组，通过“一查、二看、三核”的方式，紧盯会前、会中和会后各个环节，以严明纪律规定、强化监督检查、进行约谈提醒等多种方式，督促全体党员领导干部从细微处严于律己，从小事小节上推动作风大转变，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
“通过采取党政主要领导由纪委书记约谈、科级领导由副书记约谈、一般干部由分管联系室负责人约谈的方式，把提醒谈话作为监督教育常态化工作来抓，把务实高效的会风会纪作为推进作风革命效能革命的第一步，长期抓、持续抓、深入抓，以发现问题‘零容忍’的坚决态度，持续深化作风革命效能革命。”腾冲市纪委监委党风政风监督室主任介绍道。
同时，腾冲市专门抽调22人组建6个督查组，围绕作风革命效能革命“素质大提升”“作风大转变”“效能大提速”“工作大突破”4个工作目标，18项具体措施和170项任务清单，以“作风之问、思想之变、效能提升，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动为具体抓手，制定督查工作计划，统筹运用专项督查、实地督查、访谈督查、回访督查、联合督查等手段，找准学习研讨、比学赶超、检视整改和考核建制情况等推进过程中反映出来的突出问题以及平时工作推进的难点、群众反映的热点和久治不愈的痛点，进行重点分析研判和监督检查。
8月份以来，市纪委监委共开展各类督查240家（次），通过监督检查共发现思想认识、工作落实等方面具体问题7个，涉及18个部门，印发问题通报4次。开展会风会纪监督检查10轮次，通报曝光2期19人，并对违反会议纪律的领导干部进行约谈提醒。
为进一步推动干部作风转变、后续项目落实、营商环境优化，腾冲市还以督查反馈问题为导向，对全市“两个革命”工作推进情况实行一月一分析，一月一总结，提出明确工作要求，全面建立督查工作台账，实行全链条、清单化、销号式管理。对于督查发现的问题，能够立即整改的，督促其立查立改、立改立成；需要时间整改的，督促其不等不靠、限时整改；需长期坚持的，实行常态监督、持续整改。通过全过程跟踪、全方位督导，对发现问题，通过限期整改、逐一销号、回头看整改、严肃通报等方法，充分发挥督查工作“利剑”作用。
“我们将进一步发扬钉钉子精神加强作风革命，持续以会风会纪、违规吃喝、餐饮浪费、形式主义、官僚主义等问题为突破口，撬动腾冲干部作风大转变，引导各级各部门和广大党员干部切实转作风、提效能、快赶超、保质量，确保以更加务实的举措为腾冲经济社会高质量发展保驾护航。”市纪委监委相关负责人表示。（周新华 李婷婷 || 责任编辑 马雪艺）