“你单位存在‘一卡通’金融功能激活推进缓慢、第三季度残疾人专项补贴发放不及时等四个方面的12个问题，请抓好整改落实。”
“感谢纪检监察组及时指出我们工作中存在的问题短板，我将切实履行好全面从严治党第一责任人责任，不回避、不遮掩问题，积极与班子成员协作配合，以高标准、严要求做好反馈问题自查自纠工作，及时回应群众关心关切。”
日前，贡山县纪委监委各派驻纪检监察组负责人根据近期监督检查发现的问题清单，对相关责任单位主要负责人进行了“一对一”提醒谈话，切实找准问题所在，补齐短板，进一步提升工作效能。
今年以来，贡山县纪委监委聚焦推进作风革命效能革命的工作要求，关口前移，主动监督，把定期开展提醒谈话作为加强对“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手，充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，对工作推进缓慢的单位及时咬耳扯袖、红脸出汗，压实相关单位“一把手”的主体责任和相关科室负责人的工作责任，积极协助党委定期分析研判政治生态，把管党治党责任分解到各项工作任务中，再结合监督检查、审查调查情况，主动向党委提出意见建议，推动管党治党主体责任落实。
“以前都是让纪检监察组自己去找问题，现在我们改变了做法，点名让具体责任领导自己查找问题，结合岗位职责、分工，形成各个部门、各个关键岗位的监督清单，再‘一对一’开展提醒谈话，压实责任。”该县纪委监委驻县政府办纪检监察组组长表示，为确保谈出效果，纪检监察组做足谈前准备，因人施策制定个性化谈话提纲，与谈话对象共同研究分析问题背后的深层次原因，进一步找准问题症结，提升谈话质效。
监督发现问题不能“一谈了之”，紧盯整改落实才是关键。谈话结束后，该县纪委监委根据监督清单定期跟踪问题整改情况，结合当前各项重点工作进行梳理排查，督促“一把手”抓细抓实工作落实。对谈话后工作落实不力的单位，采取发出工作提醒函、纪律检查建议书、约谈主要领导等方式，倒逼工作责任落实，切实推动各项工作提速、提质、提效。
截至目前，贡山县纪委监委累计对全县各单位“一把手”开展提醒谈话39次，下发工作提醒函、提醒通知22份，指出问题25个，督促制定整改措施30条。（李光梅 || 责任编辑 王蕾）