“今天的会议，大家要站位全局，打破部门边界，着眼于提高‘贡献率’、增强‘辨识度’提出意见建议，在交流中互相学习，在碰撞中寻求共鸣。”近日，怒江州纪委监委召开务虚会，主要负责人在开场时提出了明确要求。
随后，参会的班子成员和内设机构负责人结合各自工作职责开展了深入的交流研讨。
“要打破监督检查室、派驻（出）纪检监察机构‘各扫门前雪’的工作局面，探索建立一批务实管用的制度，压实室组联动、责任捆绑机制。”
“我们对《怒江热线》栏目每期节目的事前组织策划、事后跟踪问效不够，特别是没有将开办节目作为一个了解群众‘急难愁盼’问题的有效途径，在发现问题线索方面的贡献率有限。”
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在班子成员的带动下，参会人员不但就自己负责的工作谈计划，还从工作全局出发谈如何发挥对其他工作的助推作用。
“刚开始，我们对于召开务虚会感到很困惑，认为研究推动好当下的具体工作才重要。但是，通过会上大家的思想碰撞，我们的工作思路打开了。这次务虚会确实很必要。”一名参会人员谈道。
“召开务虚会的目的是务实，要引导大家从全局和更长的时间周期来审视自己的工作，进而提高谋划工作的系统性。”该州纪委监委负责人表示。
去年，怒江州纪检监察系统曾出现核心业务指标大幅下降的不利局面，虽然经过努力在年底时实现了稳中有进，但数据的大起大落也为全系统敲响了“警钟”。“这暴露出我们统筹谋划不足，习惯于见子打子的问题。”该州纪委监委负责人表示。
对此，该州纪委监委从打基础的具体工作做起，一手抓自身建设，一手抓核心业务。针对学习氛围不浓、业务素质不高的问题，以每月开展“四个一”活动为抓手组织干部职工开展学习研讨；针对落实不力、效率不高的问题，以“六个破除”“六个着力”为重点，在全系统清单化推进作风革命效能革命；针对考核机制不畅、激励约束不足的问题，全面健全完善考核办法，推动实行分类考核。
在提升业务工作质效方面，该州纪委监委聚焦优化营商环境、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接、生态环境保护等重点，做足准备工作，抽调精干力量开展多轮次专项监督，进一步精准发现问题。由分管领导领衔，加强对线索排查、案情等方面的分析研判，细化“室组地”联动机制，提升问题线索处置和案件查办质效。
“我们坚持边学习、边调研、边工作、边总结，以‘四个进一步探索’为引领，既及时补齐突出的短板弱项，也注重从统筹谋划入手，提高工作的前瞻性，逐步推动工作迈上新台阶。”该州纪委监委主要负责人表示，下一步要细化工作措施，督促全体纪检监察干部不满足于现有的认知水平，不局限于传统的方式方法，不止步于已取得的成绩，不断超越自己，以担当有为的实效为纪检监察工作高质量发展做贡献。
今年1至9月，怒江州各级纪检监察机关共处置问题线索794件，同比上升41.3%；立案审查调查313件，同比上升34.3%；给予党纪政务处分249人，同比上升39.1%，正风肃纪反腐的成效进一步彰显。（高雪松 || 责任编辑 段梦龄）