“现对你单位存在问题作如下工作提示……请你单位高度重视，及时研究抓整改。”近日，水富市纪委监委在专项监督中发现，一单位在干部职工管理中存在短板漏洞，随即向该单位党委发出工作提示函，明确指出存在问题，提出整改要求，督促全面履行主体责任，耕好党风廉政建设“责任田”。
工作提示函是水富市纪委监委落实监督执纪第一种形态的重要举措，是咬耳扯袖常态化的重要体现。为切实压紧压实主体责任，该市纪委监委制定推动全面从严治党主体责任落实提示制度，督促各级党组织在工作中补短板、强弱项、提质效。针对在干部作风监督检查、持续纠治“四风”问题等工作中发现的主体责任落实不到位的问题，市纪委监委拟定需要提醒的内容，以发送提示函的方式，督促提醒各级党组织及领导干部扛实主体责任。同时，根据工作情况，向镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组发送反馈意见，提醒加强督促检查，强化日常督导，切实履行监督责任，实现监督关口前移。
该市纪委监委党风政风监督室负责人介绍，在提示函制发过程中，市纪委监委领导班子成员参与问题研判，深入分析相关单位存在的问题和背后的漏洞，确保提出的意见建议针对性强、有可行性。
除对党风廉政建设责任清单等进行提醒外，该市纪检监察机关还根据日常监督、专项监督、巡视巡察、信访举报、审查调查等工作情况，梳理需要查漏补缺、整改落实的短板，按照“抓早抓小抓苗头，发现问题早提醒”的思路，随时进行提醒，将各级党组织存在的苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。今年以来，该市共发出工作提示函9份、问题交办函1份、反馈意见11份。
“提示函是提醒，是关心和爱护，更是明确要求。”一单位主要负责人表示，收到提示函后，该单位召开专题会议进行安排部署，立行立改。针对部分中层干部廉政档案存在漏报错报的问题，该单位主要负责人对其进行约谈，要求及时按规定重新填报，并由分管领导严格审核把关签字后补交。
此外，该市纪检监察机关还通过日常督导和实地检查，跟踪了解各级党组织落实提示函提醒事项情况，督促其扎实整改，让发送的每一份提示函都“掷地有声”。（朱宇 || 责任编辑 陈雪梅）