“我委收到关于张某、梁某两名同志的来信举报，正在就反映的问题进行核查，建议暂缓提拔使用。”
“经审核，周某某受到党内警告处分，影响期至2022年7月，建议不宜评优评先。”
日前，大关县纪委监委收到县委组织部发来征求张某等10余名干部党风廉政意见的函后，立即启动相关工作，及时给予党风廉政意见回复。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的重要方式。为确保意见回复客观、公正、全面，县纪委监委修订完善《大关县纪委监委党风廉政意见回复工作办法》，对回复时间、范围、程序、类别、方式等分别作出明确要求，建立信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、组织部等“五室会审”机制。
“五室会审”机制即县纪委监委收到党风廉政意见回复后，由县纪委监委组织部统筹协调，对来函统一管理、逐一登记，建立工作台账，形成工作数据表，留底备查。此外，县纪委监委及时组织信访、案管、案审、党风政风等部门，围绕被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等内容进行层层把脉、集体会诊，并分别出具审核意见。在此基础上，由组织部汇总各科室意见后报分管领导审签，再反馈给征求意见单位，确保党风廉政意见回复工作的准确性、规范性和时效性。
“在意见回复过程中，一定不可笼统答复，必须提出明确而具体的意见，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有‘硬伤’的坚决排除。”县纪委监委党风政风监督室主任介绍。
为确保党风廉政建设意见“把关”的严谨和统一，该县纪委监委要求在防止干部“带病提拔”中，相关室办的回复意见必须态度明朗，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对党风廉政意见回复中隐瞒、弄虚作假等造成审查结论失实的，严肃追责问责，确保廉政审查的严肃性、规范性。同时，每年都结合实际，细化、明确党风廉政建设审查清单，不断规范、严格“把关”标准，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。
今年以来，该县纪委监委共回复党风廉政意见56批次，涉及党员干部4270余人，为干部提拔任用、晋级晋升、评先评优等提供有力的参考依据。（吕昭黎 || 责任编辑 吴刘继）