“作为刚走上科级领导岗位的年轻干部，感到这次任前廉政谈话非常有教育警示意义。到新岗位后，我会更加严格要求自己，把好廉洁自律关，不辜负组织的信任。”在近日开展的元谋县科级领导干部任前廉政谈话现场，一名年轻干部深有感触地说道。
近年来，该县纪委监委为切实把好选人用人“廉关”，坚持将监督关口前移，注重在预防上下功夫，通过对新任领导干部开展廉政谈话、廉政培训、签订廉政承诺书等方式，做实做细任前廉政教育，增强纪法意识、底线思维，拧紧“廉政发条”，系好履新“第一扣”。
为强化任前廉政教育的针对性，该县纪委监委为新任领导干部定制“1+X”廉政教育“套餐”，包含任前廉政谈话、廉政警示教育、面对面谈心、签订廉政承诺书等多项内容。无论是提拔任用，还是调整交流，在领导干部到新岗位任职前接受任前廉政谈话，已成为全县领导干部选拔任用中的“规定动作”。在任前廉政谈话内容上注重抓“活”、出“新”，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，坚持正面激励与反面教育并举，提出廉洁从政要求，教育引导领导干部做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人。
同时，该县纪委监委通过组织签订廉政承诺书，为新任领导干部戴上廉政“紧箍咒”。去年以来，县纪委监委修订完善《元谋县科级领导干部任前廉洁履职承诺书》，承诺内容包含贯彻落实“一岗双责”、加强作风建设、遵守党章党规党纪、坚持民主集中制、正确行使职权、自觉接受监督等方面。
此外，该县纪委监委还充分延伸廉政教育链条。把警示教育与学习培训有机结合，强化对新任职领导干部廉政知识教育，对新任领导干部开展“覆盖式”学习培训。在学习培训过程中，同步做好新任领导干部的廉政警示教育工作，开设廉政课堂，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等多形式的廉政教育活动，促进新任领导干部知敬畏、明底线、守规矩，将铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
据了解，去年以来，该县共组织开展干部任前廉政提醒谈话4批次，签订廉政承诺书287份。
“下一步，元谋县纪委监委将不断丰富和创新任前廉政教育载体和形式，充实廉政教育‘套餐’内容，做实做细任前廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全县党员干部拧紧理想信念‘总开关’，在干部选拔任用之初植入廉洁基因。”该县纪委监委负责人表示。（张海燕 || 责任编辑 李羽佳）