“我宣誓：忠于党、忠于祖国、忠于人民，严格遵守党的章程，维护和执行党的纪律，恪尽职守，廉洁奉公，铁面无私，坚决同一切消极和腐败现象作斗争……”近期，马龙区在开展警示教育时，组织全体纪检监察干部进行廉政宣誓，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
今年以来，马龙区纪委监委围绕清廉机关建设，从严从实加强干部队伍管理，常念“紧箍咒”、勤打“预防针”，打造信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军。
马龙区纪委监委采集了全区117名纪检监察干部的廉政信息，建立干部廉政档案，实时动态管理，做到信息齐全、画像精准、底数清楚，坚持源头治理和目标导向，通过自我查找和组织审定，查找每个部门在监督执纪一线的小微权力。截至目前，共查找出各部门小微权力113项，并在每个办公室门头进行公示，不仅明晰了纪检监察干部干事的红线、底线，也规范了监督执纪问责的流程。
区纪委监委主动拓宽和畅通监督渠道，聘请14名纪检监察阳光监督员，对纪检监察干部履职尽责、遵纪守法、作风形象等45项内容进行“账单式”监督，让监督执纪的权力在群众有力的监督下，始终保持正确的轨道运行。同时，结合部门职能特点，统一印制问题线索登记台账本、日常工作台账本，各部门根据日常工作开展情况进行登记，并将每个月工作完成情况及下月工作计划以月报告的形式上报至办公室，每月由带班人员开展监督，对工作作风漂浮、工作滞后的进行通报，督促整改落实。截至目前，共开展内部监督检查11次，通报10期，发现问题9个，提醒谈话3人。
全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵，强化工作复盘培训、业务实用技能培训……今年以来，马龙区纪委监委按照“工作就是学习、实战就是培训”的理念，在监督执纪、审查调查等大量实践活动中积累实战经验、提升业务本领。
采用“点训”模式，区纪委监委从机关各部门、区委巡察机构、派驻机构抽调纪检监察干部参加监督检查、审查调查等专项工作，培训了一批监督办案能手。与此同时，开展“辨析式”业务知识集中测试，测试结束后，集中为大家答疑解惑，增强学习业务知识的主动性和积极性；选派22名业务骨干到省、市纪委监委跟班学习，抽调7名乡镇纪检监察干部到区纪委监委纪检监察室跟班学习和参加区委巡察工作，通过横向到边、纵向到底的“立体式”跟班学习，在实战中提升工作能力，全方位提升纪检监察干部的综合素质。
“今天我们来家访，一是探望您，感谢您一直以来对纪检监察工作的支持，同时也希望您继续把好‘廉关’，多提醒，当好‘廉内助’……”这是近期区纪委监委开展的一次“清风家访”敲门行动。按照“全面覆盖、人人受访”的要求，区纪委监委采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式在整个系统范围内开展家访活动，为干部量身定做致全区纪检监察干部的一封感谢信、清廉教育读本、家庭助廉承诺书等“清风家访”伴手礼，详细了解纪检监察干部“八小时外”的生活情况。
今年以来，区纪委监委把纪检监察干部的监督工作由“八小时内”向“八小时外”延伸拓展，由单位体制内监督向家庭体制外关心拓展，制定《马龙区纪检监察干部家访走访制度》，构建家庭、单位、社会点线面相结合的三重监督防线，了解掌握党员干部的思想、工作、家庭生活以及朋友圈、社交圈和兴趣爱好等情况，减少“八小时外”监督盲点。
“通过‘精准式’管理、‘账单式’监督、‘全员式’练兵、‘敲门式’吹风等形式加强纪检监察机关自身建设，为纪检监察干部注入‘防腐剂’，增强‘免疫力’，让纪检监察干部始终保持打铁自身硬、永远在路上的清醒和韧劲。”马龙区纪委监委负责人表示。（方俊 袁丽梅 || 责任编辑 王文锦）