近日，红河州纪委监委在推进“清廉机关”建设中，立足纪检监察机关实际，集清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，着力培树纪检监察干部铁军精气神，让以清为美、以廉为荣的价值观念在机关深入人心、蔚然成风。
“清廉机关”建设以思想教育为先，该州纪委监委进一步加强党员干部的思想教育，举行党史学习教育专题读书班，采取个人自主认真学、专题辅导重点学、学习研讨集中学、心得分享交流学等方式进行全面学习，邀请专业师资到机关宣讲党史党性教育、纪检监察史等内容，并组织党员干部到云南省一大会址、红河革命军事馆等红色资源阵地开展现场沉浸式教学。同时，红河州纪委监委充分利用“三会一课”、主题党日等，经常性开展党员教育，以“党课开讲啦”“领导干部上讲台”等活动，为党员干部上廉政党课。此外，该州纪委监委加强警示教育，开展以案促学活动，注重发挥“身边人”的警示教育作用，教育引导机关党员干部严守政治纪律和政治规矩。
为加强内部管理，防范风险，红河州纪委监委紧盯各岗位职能职责及权力运行情况，开展廉政风险排查，根据排查出的风险，点对点地制定风险预警防控措施，制定纪检监察干部报告非公务交往事项规定、特约监察员工作办法、纪检监察干部监督工作办法等系列规定，对委机关和县市纪委监委开展“小巡察”，推动依规依纪依法履职。
在此基础上，该州纪委监委聚焦主责主业，通过创新监督执纪方法发展传播“廉能量”，切实助推“清廉红河”建设。其制定实施了《“轮驻式”蹲点监督工作办法》，以轮流驻在的方式对县市、州级部门开展监督，以“红白榜”通报、工作提示预警等责任倒逼机制，不断擦亮派驻监督“探头”。还制定问题线索处置时限督促提醒工作办法，严明处置时限，对问题线索实行督促预警。并组建审查调查、案件审理、问责业务人才库，培养专业复合型人才。
“打铁还需自身硬”，有效提升干部履职能力是推动“清廉机关”建设的关键要素之一。红河州纪委监委采取“每月一测”“每季一考”等形式以考促学，并组织开展纪检监察干部应知应会基础知识全员培训、州县纪委监委互派干部挂职锻炼、新进人员能力素质提升培训、办案人员跟案轮训，提升干部实战能力。
此外，该州纪委监委还注重涵养领导干部家风，先后开展“干部家属恳谈会”等系列活动，多视角、全方位地挖掘、选树、宣传守纪律和正家风的各类先进典型，将这些清廉文化以喜闻乐见的形式带到机关干部身边，融入“清廉机关”建设之中。
“唱响建设‘清廉机关’主旋律，是推进‘清廉红河’建设的重要一环，更是营造优良发展软环境、推进经济社会健康发展的重要保障。”红河州纪委监委有关负责人表示，将进一步在活动、教育、文化等方面下功夫，带头发挥“清廉机关”建设的示范作用，以机关的清风正气引领文明新风。（徐雪 || 责任编辑 杨玉苹）