“应当将问责决定材料归入被问责领导干部的人事档案，并报上一级组织部门备案……”近日，鹤庆县纪委监委各“作战单元”的业务骨干们结合工作实际开展业务知识学习讨论，为参加全省纪检监察机关辨析式业务知识测试做准备。
近年来，该县不断健全完善“乡联乡、组联组、常委委员联乡组室”的监督执纪监察联动机制。通过联动开展日常监督、重点领域专项监督、巡察整改落实情况监督、办理重点问责事项、重大违纪违法案件等，采取“实干中学、压担子练、手把手教”等形式，实现全员参与监督执纪问责和监察调查处置，着力提升纪检监察干部整体业务能力和水平。
该县坚持问题导向和需求导向，突出审查调查核心业务能力，采取“用什么讲什么、干什么训什么、缺什么补什么”的方式，由业务能手结合县情和工作实际，以实际案例为蓝本，对症下药开展全员业务培训。授课人全面梳理单项工作中存在的共性问题和不足，对该项工作的规范程序、条规适用等内容进行再学习、再研究、再规范，形成具有很强规范性指导性的“业务宝典”，为全体纪检监察干部有的放矢地“充电”“补钙”。
该县以全省纪检监察机关辨析式业务知识测试为契机，通过“专题培训+讨论”“知识讲座+测试”等形式，掀起学习讨论党纪法规热潮，全县纪检监察干部融会贯通、学用结合的能力不断提升。同时，围绕州纪委监委梳理汇编的197个党纪法规应知应会知识点组织再学习、再检验，督促纪检监察干部强化学习的主动性、自觉性，切实提高依规依纪依法履职本领。
为更好地把学习成果转化为有力推动工作的方向动力、理念思路和方法路径，该县定期不定期通过抽查案件进度、参与案情讨论、开展分析研判、逐案听取汇报等方式，检验纪检监察干部业务能力水平，协调解决工作中的困难和问题，调动全员参与监督执纪问责和监察调查处置的主观能动性，强化监督推进落实。（董晓燕 || 责任编辑 王文锦）