自巡察工作启动以来，富源县牢牢坚持问题导向，努力锻造巡察“尖兵”，提升巡察质效，充分释放巡察发现问题、督促整改、净化提升的“政治体检”功能。
每轮巡察启动后，各巡察组成立临时党支部，把党支部战斗堡垒作用发挥在巡察一线，实现“党建+巡察”双促进、双融合良性循环。及时推送“党建+业务”学习专题，让全体巡察干部能够随时随地“加油”“充电”。
该县聚焦履职能力短板，在每轮巡察前邀请相关专业人士围绕深化政治监督、创新巡察方式方法、严明巡察纪律等主题开展系统培训，让巡察干部做足功课，有备而巡。综合运用互动研讨、个人自学、以老带新、以巡促学，巡察干部优选、严进严出等方式，打造集中轮训、实战练兵、动态管理的“链条式”培养模式，为巡察干部成长“搭台子”“压担子”，磨好利剑，提高发现问题的能力水平和精准度，充分发挥巡察“显微镜”和“探照灯”作用。
该县严格按照打铁必须自身硬要求，常态化教育管理监督巡察干部队伍。各巡察组组长严格落实“一岗双责”，将严管厚爱带队伍与巡察工作同部署、同落实，不定期对巡察干部进行个别谈话、交心谈心，适时掌握思想动态和工作状态。同时，针对不同岗位，因人而异精准排查评估廉政风险点，树立巡察干部队伍守纪律、讲规矩的良好形象。
去年以来，该县共开展3轮巡察，对17个县直单位、119个村级党组织进行“政治体检”，发现各类问题1363个，向被巡察单位提出整改意见101条，推动解决了基层党组织管党治党和农村集体“三资”管理等方面存在的一些突出问题。
下一步，富源县将继续做实做细巡察“后半篇文章”，分步骤、有计划地实行巡察反馈问题整改公开承诺、中期回访和“回头看”专项检查制度，对被巡察单位整改情况进行跟踪问效，严防数字整改、纸上整改，确保反馈问题整改件件有着落、事事有结果。（杨圆媛 卢汝佼 || 责任编辑 王云菲）