“下周培训学习内容为案管室作《审查调查工作的程序和要求》专题和执纪审查保密知识培训……请提前安排好工作，带着问题参加学习。”近期，易门县纪委监委集中组织开展全员培训活动，为纪检监察干部烹制知识“营养餐”。
为抓实干部教育培训工作，易门县纪委监委集思广益、精心谋划，制定《2021年纪检监察干部全员培训方案》，将培训任务和责任分解到机关各部门和派驻纪检监察组、巡察机构，变以往全员培训由组织部“唱独角”为整个单位的“大合唱”，解决培训工作独木难支的不利局面。
据悉，此次集中培训利用周五时间开展，每周开展1期，每期选取1至2个专题，持续到11月底。“培训的主题可以根据实际需求下‘订单’，从‘填鸭式’教学到‘我想学’‘我要学’，不仅调动了大家的学习积极性，更有针对性地帮助我们补短板、练内功，不断提升履职能力。”该县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长杨云表示，培训前她提交了培训“订单”，在培训方案中便看到自己希望学习的知识已然列在课程安排表上。
培训前，县纪委监委收集各派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委在工作中遇到的问题和建议，根据收集到的问题进行梳理归类、科学合理设置课程内容，融党史知识学习、“十四五”规划、纪检监察业务知识学习等理论知识和党纪法规知识为一体，增强了学习培训的针对性和实效性，切实让培训成为纪检监察干部提高能力水平的“加油站”和“助推器”。
在培训方式上，采取季度大学习、每月专题学、每周交流学的方式进行，既有严肃认真的大规模集中学，又有谈认识、谈体会、传经验的拓展交流学，交流研讨对象由组织培训部门自行确定，参与交流的干部进行发言，把问题导向贯穿纪检监察干部工作的全过程，既增强了学习的针对性，也提高了培训的成效。
“学习培训既有政治理论，又有业务知识，补齐了一些业务短板；安排的业务交流，提升了执纪执法水平和能力，坚定了纪检监察干部干事创业的使命感。”针对这次系列集中培训，县纪委监委第一纪检监察室干部马晓玲感慨道。
“磨刀不误砍柴工。只有把学习培训抓好抓实，干部的业务能力和水平提升才有保障。”易门县纪委监委相关责任人表示，下一步，将通过考试、座谈等形式，考核检验学习培训效果，确保全员培训不偏不虚、取得实效。（王迎春 || 责任编辑 王蕾）