“3月重点工作：组织召开市纪委监委机关党史学习教育动员会；督促抓好政法队伍教育整顿……”“4月主要工作计划：县（区）纪委书记述职；有序推进全市廉政书屋建设……”翻开普洱市纪检监察工作每月动态，上月重点工作开展情况和本月主要工作计划清楚明晰、一目了然。
面对全面从严治党的新形势和新要求，近年来，普洱市纪委监委以激发工作活力为出发点，注重各个领域、各条战线的统筹兼顾，下发每月动态，检测全市纪检监察系统工作开展情况，通过信息共享，实现多部门、各县（区）之间的工作联动，形成合力，共同推进纪检监察工作提速、提质、提效。
随着纪检监察体制改革的不断推进，监督机制持续改进，队伍建设进一步提升，各项工作任务大幅度增加，如何抓好工作落实成为重中之重。普洱市纪委监委探索实施“一月一动态”监督执纪问责工作定期“交账”制度，采取月初“下清单”、月底“晒账单”方式，每月对全市纪检监察系统各科室、派驻纪检监察组工作实绩进行“深度扫描”，进一步提升纪检监察干部履职能力，切实把部署的重点任务压紧压实，避免责任空转。
晒实绩、比亮点、拼干劲，每月工作动态检测，不仅让工作方法“活”了起来、工作重点“亮”了起来，更是给全市纪检监察干部搭建了比学赶超的平台。
“结合工作实际列出工作清单，为的就是让大家更加清晰地明确任务，通过信息共享、责任‘捆绑’、联动监督，形成工作合力，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委有关负责人表示，每月晒成绩、找差距，让大家“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有目标、“超”有方向，相互学习借鉴、共同促进提高，达到了推动纪检监察工作高质量发展的目的。（廖翌含 || 责任编辑 王云菲）