“纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，在守护党的初心使命中发挥着重要而独特的作用。纪检监察干部要当好忠诚卫士，做好‘打铁人’，必须接受最严格的约束和监督，把自己变成‘铁打的人’。”
近年以来，马关县纪委监委坚守政治机关定位，按照打铁必须自身硬的要求，把干部队伍自身建设摆在突出位置，着力建设政治过硬、本领高强、履职有力的纪检监察干部队伍。
选优配强，做好人员配置工序。该县纪委监委坚持把忠诚作为选拔纪检监察干部的第一政治原则和第一政治要求，在工作实践中考察识别干部，在日常工作和专项工作中发现优秀人才，重点从德、能、勤、绩、廉等方面全面考察纪检监察干部。去年以来，马关县通过提拔任用一批、择优选调一批、公开商调一批、交流轮岗一批等方式，调整充实纪检监察干部队伍28人，交流轮岗22人，提拔使用13人，公开商调2人，切实把优秀干部选出来、纳进来、用起来。干部队伍结构更加优化、凝聚力更加凸显、战斗力明显提升。
约法三章，做好制度建设工序。县纪委监委制定《马关县纪检监察干部监督管理办法》《马关县纪委县监委派驻机构干部管理暂行办法》《马关县纪委县监委派驻机构工作规则》等规章制度，切实加强对纪检监察干部的管理，督促纪检监察干部依纪依法依规履行职责。同时，该县纪委监委进一步制定完善考勤制度、请销假制度、值班制度、财务财经管理制度、公车管理制度等一系列内控监督制度办法，自戴“紧箍咒”，强化自我监督约束。
充电蓄能，练好看家本领。该县纪委监委坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则，通过专题培训、以考促学、选派跟班等方式，形成学、考、践相结合的良好模式，督促纪检监察干部不断加油充电。定期举行集中测试，对考试不合格的，在全县纪检监察系统通报并组织补考。一年来，该县共开展全员培训5期427人次，选派跟班学习19人次，组织业务知识考试4次400余人次。
刀刃向内，做好自我监督工序。该县坚持教育在先、警示在先、预防在先，结合典型案例，通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，经常性敲响警钟。强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督，净化“三圈”，去年共开展廉政家访50余次，签订《家庭助廉承诺书》40余份，有效实现了单位与家庭共勉、共廉的良性互动。该县纪委监委坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法者，决不护短遮丑，严防“灯下黑”。去年共组织开展纪检监察干部作风督查12次，提醒谈话4人，通报批评2人，问责3人，立案审查2人，给予党纪处分1人。（吴雪鹏 || 责任编辑 赵迪）