近期以来，景洪市纪委监委以省委巡视反馈问题整改为契机，着力抓实干部教育培训工作，不断增强全市纪检监察干部综合素质，切实提升依纪依规依法精准履职的能力水平。
理论学习制度化。以各部门（含派驻纪检监察组、巡察机构）或党小组为单位，组建“每日一学”学习小组，自行组织学习最新党纪党规、法律法规和其他纪检监察业务知识，鼓励部门之间交流和分享学习心得，原则上各学习小组每周学习不低于 3 次，每次不少于10 分钟。
业务培训多样化。不定期组织开展业务知识培训和专题研讨。依托集体学习活动，与理论知识学习同部署、同安排，定期组织开展“部室讲学”活动，集体学习时由业务骨干围绕纪检监察业务知识进行专题授课。同时，不定期邀请上级纪委监委领导、党校老师等作专题授课，开阔纪检监察干部视野，拓展思维，提高综合素质。
案例分析常态化。每年年底，各部门以一个案例（事例）为切入点进行深入剖析，对本部门的工作重点进行提炼，认真分析总结好的经验和存在的问题，打造各部门特色亮点。
“纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要全面履行好监督基本职责、第一职责，纪检监察干部的能力素质至关重要。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步要继续在提升纪检监察干部综合能力素质上下功夫，通过强化学习培训，引导纪检监察干部运用法治思维、法治方式开展工作，坚决将党章党纪党规和宪法法律法规具体落实到纪检监察工作中，切实推动纪检监察工作高质量发展。（侯德国 || 责任编辑 段梦龄）