“推动纪检监察工作高质量发展，靠的是纪检监察干部过硬的业务素养和水平，今年我们要采取强有力的措施，采取以考促学、以案促学等方式，从提升纪检监察干部队伍业务能力水平着手，锻造一支纪法素养高，专业化能力强的纪检监察干部队伍。”这是近日临沧市纪委四届六次全会分组讨论时得出的结论之一，也为今年临沧纪检监察干部队伍能力素质提升找准了方向，明确了靶心。
根据年初该市纪委全会的要求和安排部署，市纪委监委政策法规室根据《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分暂行规定》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序实施细则（试行）》等党纪政务法规梳理了一套针对提升纪检监察干部队伍业务能力水平的题库。把纪检监察干部经常使用、应知应会的党纪政务、纪法衔接等知识，以容易理解、记得牢固的命题表述方式，以单项选择题、多项选择题、判断对错题、客观题分析等形式整理成题型，让纪检监察干部常学常考，反复对纪检监察业务知识进行学习理解。
“你好，这是你们部门现阶段需要学习的纪检监察业务知识，请你们认真组织学习，按时推荐一名学习代表参与月末的纪检监察业务知识测试。”全会刚结束，该市纪委监委政策法规室的同志就将2月份的学习资料和要求，传送到委机关各室各部门、各派驻（出）机构。
“我们要充分开展党纪政务等业务知识的学习，我将每天发出2至5题关于纪检监察知识的测试题，请每位同志都积极参与，认真作答。”针对今年以来该市纪委监委常态化学习测试，市纪委监委宣传部部长这样安排部署，要求部门工作人员积极参与学习。
今年，临沧市纪委监委将把对纪检监察业务知识的“常学常考”作为手段，让每位纪检监察干部认真对照党章、宪法、监察法及《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》等有关党纪党规、法律法规查摆其纪法知识盲点，按照“缺什么，补什么”的原则及时跟进学习，切实提升自身业务能力水平。从而不断提升纪检监察干部政治理论水平和依规依纪依法履职能力，不断推进政治过硬、本领高强的纪检监察铁军建设，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（赵国成 || 责任编辑 赵迪）