“办公室人员到齐没有？春节期间行程及身体状况统计表按要求上报了吗……”
春节收假后的第一个工作日，文山州纪委监委组织部、干部监督室组成检查组，抽查纪检监察干部工作纪律，督促纪检监察干部从“收身”到“收心”，消除“节后综合征”。
全州各级纪检监察机关坚持刀刃向内、从严从实加强自我监督，瞄准重点对象、抓住重点事项、紧盯重点时段，持续推进作风督查常态化。同时，通过加大约谈提醒力度、严把廉政审核关、组织开展家访等途径，加强全方位、立体化监督，形成强大的监督合力，向广大纪检监察干部释放出“作风更紧、执纪更严”的强烈信号。
该州监督内容包括纪检监察干部遵守执行党章、廉洁自律准则及党内其他法规，遵守宪法、法律、法规的情况；贯彻执行党的路线、方针、政策和中央重大决策部署的情况；遵守党的政治纪律和政治规矩，开展党内政治生活的情况；履行党的纪律检查和国家监察两项职能，加强监督执纪问责和审查调查处置的情况；管班子、带队伍和落实“一岗双责”的情况等。
据悉，该州各级纪检监察机关始终保持“监督者更要接受监督”的清醒和自觉，在加强自我监督的同时也自觉接受监督，出台《中共文山州纪委文山州监委纪检监察干部监督工作办法》《进一步加强对县（市）纪委监委领导和监督工作办法》等制度规定，坚持用制度管住、规范纪检监察权力。
同时，州纪委监委聘请20名社会各界人士担任特约监察员，8县（市）同步开展特约监察员工作，以开放的姿态主动接受外部监督。各级纪检监察机关对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，失职失责的严肃问责，及时打扫庭院，坚决清理门户。
“去年共处置纪检监察干部问题线索32个，其中谈话提醒、批评教育等适当处理15人，问责5人，党内警告处分2人，党内严重警告处分1人。”州纪委监委负责人介绍，下步将加强协作配合，完善县（市）纪委监委监督管理信息沟通机制，探索纪检监察干部“1+1+N”监督机制，建立纪检监察干部廉政档案，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来。（雷军艺 || 责任编辑 王文锦）