“辨析式考试既考基础知识，也考灵活运用，引用的各类案例均来源于现实，具有很强的实战性和针对性。通过测试，我发现自身业务理论储备和实践操作能力还有待提高……”近日，云南省纪委监委通报了辨析式考试成绩，通海县纪委监委取得了玉溪县区第一名的好成绩，回忆起当时考试的过程，县纪委监委第一纪检监察室主任胡在珠感受颇深。
近年来，该县纪委监委以纪检监察工作高质量发展实际需求和干部能力素质提升需求为导向，紧盯工作开展薄弱环节和干部队伍建设能力缺口，多措并举抓培训，综合施策促提升，着力打造政治过硬、作风过硬、能力过硬的纪检监察干部队伍。
该市按照政治机关要求，将政治理论学习作为纪检监察干部教育培训的首要课程，坚持把传达学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届四中、五中全会精神作为第一议题，将“三会一课”、中心组学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育等线下学习，与“学习强国”“清风云南”等微信公众号的线上学习有机融合，让纪检监察干部真正吃到“营养餐”。通过全面学、系统学、反复学，让纪检监察干部在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中砥砺初心使命，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
同时，县纪委监委坚持把提高履职能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重点，在增强监督执纪执法能力、改革创新能力上下功夫。通过“上级跟班、自办培训、视频培训、庭审观摩、知识测试”等多种方式，加大党章党规党纪、宪法法律法规的学习培训力度，全面提高执纪执法水平。着力破解本领恐慌、经验不足、知识盲区、思维短板等难题。该县去年共组织纪检监察干部专题培训15期，700余人次。
“现场旁听庭审，特别是旁听自己办理的职务犯罪案件，看自己收集的证据是否符合案件定罪量刑的依据、是否达到案件定罪量刑的标准……这是提高办案业务能力、提升纪法衔接最好的学习方式。”一名纪检监察干部参加庭审旁听后谈道。
此外，该县纪委监委注重学用结合，强化实战练兵。一方面通过以干代训、岗位练兵、上挂下派等方式选派干部在办案实践中接受锻炼，全面提升纪检监察干部执纪执法水平和纪法贯通能力。另一方面注重在政治巡察、脱贫攻坚、疫情防控一线历练检验干部，为强化政治监督提供人才保障和能力支撑。
在此基础上，县纪委监委按照自身正、自身净，自身硬的要求，从严从实抓好干部队伍自身建设，做好廉政风险查找和防控工作。通过开展纪律检查、家庭助廉，建立廉政档案等方式，抓好干部日常监督管理和“八小时之外”的监督管理。利用纪检监察干部违纪违法案例开展警示教育，严防“灯下黑”。去年以来，县纪委监委共办理反映纪检监察干部的信访件和问题线索3件4人，给予提醒谈话3人，通报问责1人。
“纪检监察工作是‘政治活’，也是‘技术活’，必须以政治建设为统领、以能力建设为关键，强化学习培训和实战锻炼，全面提升干部队伍综合素质和能力水平，严之又严加强自我监督，着力打造让党放心，人民信赖的精兵铁军。”县纪委监委负责人表示。（姜秀萍 || 责任编辑 陈雪梅）