“你镇监督力量整合不够，镇村上下联动，一体推进监督‘一盘棋’作用发挥不明显……”
“去年，你镇案件质量不高，办理程序性不强……”
这是马关县纪委监委机关片区责任室主动下沉一线，指导联系片区乡镇纪检监察工作的一个场景。
基层纪检监察机构“干什么”“怎么干”，如何发挥实效，推进基层纪检监察工作？近年来，马关县纪委监委深化监察体制改革，提升基层纪检监察干部素质能力，增强工作质效，着力推动纪检监察工作高质量发展。
该县纪委监委于去年5月，建立3个协作区联动机制，将全县14个乡（镇、场）纪委（监察室）和16个派驻纪检监察机构划分为3个协作区，明确责任领导、联系领导和联系室。3个协作区联动开展全局性重点监督、重点领域专项检查、办理重点问责事项、受理信访举报及处置问题线索、查办违纪违法案件，实现了上下、左右联动配合，凝聚合力。
针对交办给乡镇纪委（监察室）、派驻机构办理的问题线索，该县除分区域实施外还结合案件的复杂性、难易程度实行区域合作。以组建的审查调查人才库为主要办案力量，由分管的县纪委监委领导直接“排兵布阵”，抽取各协作区中相关的部室、纪检监察组和乡镇纪委（监察室）抱团作战，切实提升乡镇纪委（监察室）、派驻纪检监察组审查调查能力，积累实战经验，保证审查调查质量。在组建协作区基础上，突出重点监督。强化资金监督台账、村务公开报备、走访群众“三项制度”的落实，将监督触角延伸至最末梢。同时，紧盯扶贫领域、重大项目建设等开展专项督查，对侵害群众利益的问题和现象，精准运用“四种形态”，坚持严查严办，绝不姑息。
与此同时，县纪委监委还注重干部一体化交流锻炼，打通县纪委监委机关、派驻机构、乡镇纪检监察机构之间的干部交流渠道，选派乡镇和派驻机构中的纪检监察干部到县纪委监委各个部室跟班学习、跟岗实战。畅通出入渠道，让优秀的纪检监察干部到基层一线交流，从基层一线选择一批政治过硬的干部到纪检监察队伍中来，切实选优配强纪检监察干部队伍。
据悉，去年，该县乡镇纪委（监察室）共办理自办案件14件，开除党籍6人，给予党内警告处分2人，党内严重警告处分3人，留党察看1人，免于纪律处分1人，政务处分2人次，正在办理2件2人。（章荻 || 责任编辑 国怀亮）