今年以来，盈江县纪委监委坚持严的主基调，做实做细自我约束，不断强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督管理，从严从实加强自身建设，在监督中体现厚爱，以更高标准、更严纪律推动纪检监察干部监督工作高质量发展。
严管与关爱并重。县纪委监委综合运用批评教育、谈话提醒、诫勉谈话、责令检查等多种方式，把思想政治工作和咬耳扯袖放在首位。开展廉政家访活动，按照全覆盖、全员受访的原则，全面了解纪检监察干部“八小时以外”的情况。在家访活动中督促纪检监察干部签订《纪检监察干部廉洁从政承诺书》。同时，向纪检监察干部家属发放《纪检监察干部家属守廉助廉承诺书》。通过完善党内监督等机制，对纪检监察干部的监督执纪用权、个人品德、行为规范等多个方面架起监督探头。
用好干部廉政档案，县纪委监委将廉政档案填报对象覆盖到全县各级纪检监察干部。廉政档案实行动态监督、信息化管理，建立相应制度规定，全过程记录纪检监察干部个人廉政情况。对调出、退休等人员廉政档案，及时移送或封存。为便于查阅管理，还运用“手写+电子”相结合的方式，在报送纸质材料的同时，建立电子廉政档案，定期集中更新维护，对任免、处分、重大事项报告等情况及时更新，力求准确完整地反映纪检监察干部廉政情况。
坚持强化社会监督。县纪委监委利用盈江县纪委监委网站、“盈江纪检”微信公众号等平台设立监督举报专区，向社会公布监督电话，充分发挥好人民群众纪检监察工作“观察员”、社情民意“搜集员”的作用。建立网络舆情处置快速反应机制，对网络上出现的有关纪检监察干部的举报，快速反应、立即处置。
做好严格执纪监督。该县及时统计梳理纪检监察干部问题线索，建立台账，严谨细致核查问题线索，从快从严核查反映纪检监察干部的问题线索，体现政治效果、法纪效果和社会效果的统一。严肃执纪问责，发扬钉钉子精神，把查处违纪问题摆在突出位置，敢于亮剑，勇于揭短，刀刃向内，对反映纪检监察干部问题的线索做到有信必核、件件清楚。截至目前，共立案查处3名纪检监察干部，坚决做到打铁必须自身硬。（罗漪 || 责任编辑 赵迪）