去年来，怒江州纪委监委充分发挥政治机关示范引领作用，坚决贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委部署要求，始终把干部队伍建设作为纪检监察工作高质量发展的基础性、根本性工程抓紧抓实。
突出“关键少数”，充分发挥班子成员头雁引领作用。该州严格落实机关党建工作责任制，副书记担任机关党委书记，班子成员认真落实双重组织生活会制度。调整优化分工，常委委员领衔办案，全程监督、全员办案的工作格局初步构建。此外，建立周例会、县（市）纪委书记每周工作动态、半月工作情况报告等制度，督促各级班子成员、派驻机构强化学习、理清思路、明确方向、突出重点、狠抓落实。
建设高素质专业化干部队伍，打造政治过硬、本领高强、向上向善的纪检监察铁军。州纪委监委以学习贯彻新《规则》《规定》为主要内容，组织全员学习中央纪委国家监委《纪检监察干部系列课程讲义》，实现培训全覆盖、测试全达标。同时，强化工作复盘、以案代训，组织18名县、乡一线纪检监察干部到州级实战练兵，并推荐16名干部到省外学习培训、挂职锻炼。
狠抓自我监督，提高自身免疫力，坚决防止“灯下黑”。州纪委监委健全完善14项机关内控管理制度，确保权力在法治轨道和阳光下运行；建立常态化家访制度，班子成员带头层层开展“送温暖、解难题、倡廉洁”活动。调整充实州级纪检监察干部监督力量，4县（市）纪检监察干部监督室组建挂牌，选优配强一批敢于较真碰硬、善于斗争的纪检监察干部监督人员，重点整治“13小”“五官不正”等突出问题。该州从看似不起眼的一件件小事抓起、严起、管起，带头颁布执行“禁酒令”，引领良好党风政风“风向标”。以和正兴、刀勇、黄有平、冯学忠、武长青等反面典型为警示，强化队伍教育监督管理，增强干部自律意识。对心存侥幸、不收敛不收手、以身试纪试法的干部，一律“零容忍”，坚决清理门户。去年以来，该州处置纪检监察干部问题线索18件18人，谈话函询12件12人，立案5件、处分8人，问责6人。（周盈莹 || 责任编辑 张茜）