“从事干部监督工作的同志要有当战士、做卫士的情怀和觉悟，甩开思想包袱、放开手脚，提高监督的主动性、精准性，让广大纪检监察干部切实感受到监督常在、形成常态。”去年以来，西双版纳州纪委监委以“把队伍建强、让干部过硬”作为纪检监察干部监督工作的政治任务，管好“自己人”，严防“灯下黑”，不断强化自身建设，切实捍卫纪检监察队伍的先进性和纯洁性，助推纪检监察工作高质量发展。
信任不能代替监督。该州精准把握纪检监察干部监督工作的关键点，建立“红黄牌”预警督办机制，对问题线索和信访举报实行全程督办，督查督办实现全领域覆盖。建立纪检监察干部个人有关事项报告制度，健全完善科级及以上干部廉政档案，精准地为纪检监察干部“画像”。开展“三园三馆”、违规借贷等专项清理，让纪检监察干部晒出“家底”，自觉接受监督。出台纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法，对纪检监察干部生活圈、社交圈、朋友圈进行规范和约束。
该州在全州3县（市）成立纪检监察干部监督室，配齐配强监督人员。制定实施特约监察员制度和公职律师制度，12名特约监察员、2名公职律师持证上岗。
同时，该州强化专题培训，完成县级纪检监察干部监督机构单设后及时举办干部监督专题培训。坚持把讲政治贯穿于纪检监察干部监督工作始终，从严从实抓好干部队伍自身建设。结合刀勇、和正兴、冯学忠、武长青等纪检监察干部违纪违法案例，以案释纪、以案说法，用身边事教育身边人，深刻汲取案件教训，补齐监督短板，督促各级纪检监察干部强化自我检视，让监督别人的人首先要监管好自己成为思想自觉和行动自觉。
去年以来，全州共处置纪检监察干部问题线索26件，立案3件，给予党纪处分3人、政务处分1人，问责10人，谈话提醒6人。（岩温扁 || 责任编辑 陈雪梅）