近日，景洪市纪委监委举办案例分析活动，组织12个派驻纪检监察组和3个市委巡察组负责人开展案例剖析、集体交流。一年一剖析是近年来市纪委监委常态化开展的活动，要求各单位精心选取一年来工作上查办的一件典型案例或者其他事例，从主要做法、取得成效等方面进行交流。
从抓好全员队伍培训、以干代训、送教上门到此次开展的年度案例分析活动，市纪委监委循序渐进，打出一套提质增效“组合拳”，让纪检监察干部综合素质在实践中磨炼、在交流中提升。
据悉，案例分析活动由市纪委监委组织部负责组织，各参加交流部门高度重视，提前一个星期将交流发言材料报至组织部备案。有的部门围绕工作实际谈感受，有的部门对标先进找不足，还有的部门将工作中遇到的困难摆出来、听建议。
在交流活动现场，精彩纷呈：市委第二巡察组用几个小小的巡察故事瞬间“吸粉”，真正做到小故事、大道理；驻市教育体育局纪检监察组以督促驻在部门做好舆情处置为例，就如何提升监督及时性和有效性进行探讨……
“为督促景洪市卫生健康局加强作风建设，强化纪律教育，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题演变成大问题，我们要求其对一起卫生系统案件深入剖析，查找不足，针对性抓好整改。”驻市卫生健康局纪检监察组在会上分享了如何传导压力，督促驻在部门履行好全面从严治党主体责任的经验做法。
“今天的交流内容紧密结合工作实际，特别是有些部门分享的经验做法很新颖，具有较强的可借鉴性。”从交流发言者到旁听者，从具体部门负责人到分管领导，都有共同体会。活动上，委班子成员按照量化表对交流发言进行打分，通过分值体现交流效果，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。
“总体来看，各部门对案例分析活动都比较重视，交流的内容和文稿质量都有较大提高。”景洪市纪委监委主要负责人在最后点评时表示，要继续将案例分析活动抓好、抓实，让大家把自己工作亮点“晒”出来，也把工作短板“亮”出来，对一年的工作进行“复盘”，集思广益，切实促进工作质效提升。（侯德国 梅祖红 || 责任编辑 国怀亮）