“驻市交通运输局纪检监察组处置问题线索13件，立案3件，处分3人。”
“驻市政府办纪检监察组开展监督12次，发现问题23个，出具廉政审查意见38份118人次。”
“驻市住建局纪检监察组向驻在部门发送工作提醒和交换意见12次，发现问题29个，推动5个被监督单位修订完善制度54项。”
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近日，保山市纪委监委召开2021年派驻（出）机构座谈会，21个派驻（出）机构按照要求认真梳理监督“成绩单”，并向市纪委监委报告派驻监督工作情况。
今年以来，市纪委监委各派驻（出）机构持续深化监察体制改革，聚焦主责主业，充分运用“2+1+1”监督执纪监察联动工作机制，将派驻监督与各类监督贯通协同，充分发挥派驻监督的综合力量。截至目前，市纪委监委21个派驻（出）机构共处置问题线索195件，立案审查31件，问责6件，监督“探头”作用不断彰显。
晒出“成绩单”的同时，各派驻（出）机构也正视工作中存在的不足。“对驻在部门日常监督检查的方式较为单一，针对性不够强，监督重点不突出。”“专业政策理论水平和工作履职能力还有一定差距。”“部分派驻（出）机构干部还存在害怕得罪人的思想，敢于善于斗争的能力不强。”
“这次会议既是座谈会，也是一次相互学习的交流会。聆听其他纪检监察组好的经验做法，有利于进一步提高自身派驻监督的工作质效。”驻市教体局纪检监察组负责人表示，下一步工作中，要专心当好监督员，把监督的触角延伸到最前沿，推动日常监督常态化、近距离、可视化。
“要立足‘没有发现就是失职，发现问题不报告、不处理就是渎职’的监督理念，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、及时处置。”市纪委监委有关负责人表示，下一步，市纪委监委将通过健全督查问责机制，建立动态跟踪、定期梳理汇总、开展“回头看”等具体措施，推动监督具体化、常态化，全面了解掌握被监督单位的政治生态情况。同时，紧紧围绕监督第一职责，强化对“一把手”和领导班子成员监督，掌握重点人和事，坚持抓早抓小，推动派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督统筹衔接，加强日常交流、工作统筹、联合监督办案、资源力量整合，形成监督合力。
“要充分发挥考核指挥棒作用，强化结果运用，研究制定、完善结果运用配套机制，着力从制度上破解‘不敢履职、不会履职’的问题。”市纪委监委主要负责人表示，要严格教育管理，强化政治担当，忠诚履职尽责，充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，推动派驻监督实现高质量发展。（张凯峰 段珏鑫 || 责任编辑 吴刘继）