“纪检监察工作实现高质量发展，首先要体现在案件办理的高质量上，案件事实要经得起推敲，办案程序要合规合法。”近日，丽江市纪委监委开展案件质量评查反馈暨纪检监察业务培训活动，全市各县区纪委监委、市纪委监委相关部室及派驻机构人员近500人参加学习培训。
今年以来，丽江市纪委监委采取集中培训、送教下乡、跟班学习、知识测试等多种培训形式，让全员受培训、全员长本领，全面提升纪检监察干部履职能力，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。全年共举办各类培训班9期，培训纪检监察干部6000余人，组织“辨析式”知识测试10场次，实现培训全覆盖。
市纪委监委把政治培训列为各类培训的核心内容，着眼新形势下纪法双施双守的工作要求，重点加强对党内法规、监察法及相关配套制度规定的培训，加强对纪检监察实务操作层面的培训。针对不同岗位需求，采取集中授课与研讨交流相结合的方式，有针对性地开设审查调查、监督执纪问责、案件审理、派驻监督、巡察工作等业务课程，并将观看专题警示教育片纳入培训内容，进一步筑牢纪检监察干部思想防线，严守纪律规矩。
此外，市纪委监委还通过充分调动资源，采取视频学习、网络学习和传帮带等形式，推动教育培训常态化。依托纪检监察专网，建设监督执纪监察信息管理平台网上学习园地，在微信公众号、网站、微信工作群中开办“纪检监察干部大讲堂”专版专栏，督促全体纪检监察干部用好“指尖课堂”，“线上+线下”结合随时随地开展学习，防范和纠正工作中的种种偏差，强化对工作规则和业务流程的融会贯通，依规依纪依法履职尽责，促使全市纪检监察干部能力大提升。组织全市纪检监察干部积极参加中央纪委国家监委、省纪委监委专题辅导讲座，并采取以案代训、轮岗锻炼的方式，加强对县区纪检监察干部的培训，通过实战练兵，使其综合素质和执纪执法能力明显提升。
“要精准开展监督执纪问责工作，也要精准抓干部能力素质提升，创新方式方法，有针对性地开展学习培训，筑牢纪检监察干部政治根基，增强履职能力，以业务水平的提升推动纪检监察工作专业化、规范化开展。”市纪委监委负责人表示。（舒英妹 || 责任编辑 王云菲）