“在近年来的日常监督检查和巡察监督中，仍发现你单位存在违反中央八项规定精神的问题，你要带头与班子成员主动认领责任，深入剖析根源，进一步明确整改措施……”
前不久，双江县纪委监委主要负责人对县文化和旅游局主要负责人近期履职情况进行谈话提醒，一对一进行责任、问题、风险“交底”，并就相关问题提出意见建议，督促“一把手”履职尽责，切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。
“谈话中点出的不少问题是我没想到的，确实深受触动，有种坐不住的感觉，在红脸出汗之余，进一步看清了差距、明晰了努力方向。”县文化和旅游局主要负责人感慨地说。
像这样通过面对面谈话传导压力，已成为临沧市加强“一把手”监督的常态化举措。近年来，临沧市纪委监委坚持靶向思维、对症下药，打好日常监督、重点监督和以案促改组合拳，强化对“一把手”的监督效能，推动全面从严治党向纵深发展。
该市纪委监委将“一把手”监督融入到日常监督工作中，制定落实党风廉政建设责任约谈办法，把责任提醒和问题约谈有机结合，一对一、面对面地“交底”，强调见人见事见案例，对苗头性、倾向性问题谈早谈深谈透亮，实现红脸出汗常态化。强化谈话成果运用，坚持把谈话指出的问题整改作为监督重点，督促谈话对象列出问题、举措及整改时限，逐条逐项落实整改。
紧盯“一把手”腐败案等典型案件，该市纪委监委摄制《被红包绊倒的局长》，组织全市党员领导干部集中观看，以身边事警示身边人，引导“一把手”筑牢思想防线，做清正廉洁自律的表率。同时，坚持和创新党委（党组）书记专题报告履行全面从严治党主体责任情况会议形式，动态化更新“一把手”廉政档案，开展“政治体检”，打好“政治疫苗”，切实督促“一把手”履好职、尽好责。
为提升对“一把手”监督的质效，该市各级纪检监察机关坚持在实践中探索，在探索中完善发展，积极探索构建“大监督”格局。双江县纪委监委联合县妇联开展家庭助廉活动，100名部门“一把手”及分管财务工作的领导干部家属齐聚一堂，通过暖心设计“温情寄语”“分享家规家训”等环节，一起学廉、思廉、助廉，将“一把手”监督做到“家”；耿马县纪委监委驻县司法局纪检监察组每季度围绕党风廉政建设、“三重一大”制度执行、群众反映强烈的问题等，与驻在部门“一把手”进行谈话，督促“一把手”守好责任田。
“我们持续坚持将‘一把手’作为开展日常监督、政治巡察、专项监督等的重点，既强化对权力行使的监督，又强化对责任落实的监督，及时掌握对‘一把手’的反映，健全完善对‘一把手’全覆盖谈心谈话制度，着力破解对‘一把手’的监督难题。”该市纪委监委相关负责人表示。（刘冉冉 || 责任编辑 段梦龄）