“杨主任，区委组织部向我们征求党风廉政意见，信访室反馈某某同志有举报件移交你们室办理，麻烦您看一下情况……”一大早，我急匆匆走进区纪委监委第六纪检监察室，刚好遇到同事也正忙着查阅该干部问题线索的相关情况。
上午，收到区纪委监委办公室转来区委组织部的征求意见函，征求拟提拔使用相关人员廉洁自律情况，我立即按照流程分别征求了信访室、案件审理室、党风政风监督室、案件监督管理室、区委巡察办等多个部门的意见。
“前天才收到这个同志的信访举报件，今天就来一份征求意见函？”在汇总各科室的回复意见之前，我第一时间到问题线索承办室，进一步沟通对接。
“如果回复‘有信访反映，目前正在办理’，要是后期核查问题线索不属实，那就会影响到该名干部的提拔使用；如果不反映收到问题线索的情况，后期核实属实的话，又会导致带病提拔、带病使用等问题。”
作为把关人，我深知只有时刻坚守责任，才能真正把好选人用人政治关、廉洁关，协助党委选出好干部。
带着种种疑虑，我走进书记办公室，汇报了这个情况。
“‘党风廉政意见回复’真正落实起来，可不是签字盖章那么简单。”
“回复日期截止到什么时候？”
“明天。”
廉政复函虽然只有短短一行字，但却关系到党员干部的切身利益，承载着纪检监察机关的监督职责，字字千钧。
“我们要本着对每一名干部、每一条线索负责的态度，采取快查快办的方式，以最快速度查清线索，为党员干部做好廉政‘体检’、进行精准‘画像’，确保回复意见准确、全面、客观、规范。”对短短一行结论性意见，主要领导带领我们召开了研判会。
当天，我们迅速行动，组成专门核查组到被反映人工作的乡镇，深入其工作涉及的村组进行核查。与相关人员开展谈话、查阅台账资料……
回到机关后，大家马不停蹄，继续梳理汇总核查情况后，再次召开线索研判会。
“通过与某某同志身边的领导、同事谈话了解，这名同志平时工作积极认真，没有信访件中所反映的不作为问题。”
“从在工作部门查阅的资料看，相关原始资料齐全，反映这名同志包庇村干部乱作为的问题也不成立。”
……
窗外暮色深沉，不知不觉已是深夜，核查组的工作人员和相关领导还在会议室里进行细致研判。经过系统谈话、查阅相关资料等多方印证，线索反映的问题越来越清晰。
“结果出来了，建议不影响使用。”
我瞬间如释重负，匆匆跑到办公室，打开电脑写下分量极重的一句：“根据核查情况，经研究，建议不影响使用。”
（思茅区纪委监委 瞿园圆 || 责任编辑 国怀亮）