为加强纪检监察队伍法治化、专业化建设，克服本领恐慌，云南省纪委监委日前依托在线测试系统，以团体网上测试的方式开展业务知识“每月一测”。
该测试以分专题、分模块的形式，每月组织省纪委监委各内设机构、派驻（出）机构、州（市）纪委监委各内设机构、各州（市）委巡察办、各县（市、区）纪委监委、部分高校纪委等单位（部门）约6500名纪检监察干部参加测试，以考促学、学以致用，进一步提升业务能力。
“张某的行为符合刑法规定的‘立功’的条件，根据监察法第三十二条规定的情形，监察机关可以提出从宽处罚的建议。”“监察法规定监察机关提出从宽处罚建议的法定情形与刑法规定的自首、立功等从轻减轻处罚的情形较为相似，但张某参与了犯罪，遂不构成立功，是自首……”考场外，业务研讨氛围火热。
“开展测试旨在促使纪检监察干部找到业务差距和学习动力，补齐能力短板，减少工作中的错误、失误，不断加强思考和研究，自觉运用法治思维和法治方式正风肃纪反腐。”云南省纪委监委法规室相关负责人表示，试题着眼新形势下执纪执法工作要求，模拟现实工作情形，强调辨析式思维，主要考查业务知识的掌握和运用，部分试题来源于全省实际案例，具有较强的实战性和针对性。
测试结束后，省纪委监委法规室会及时将参考答案和详细解析发至各参测单位（部门），供学习和工作参考。
“我们把开展辨析式业务知识竞赛列为纪检监察干部全员教育培训的重要内容，通过测试传导压力，倒逼纪检监察干部自觉加强业务知识学习，不断提高专业化水平。”云南省纪委监委相关负责人表示，形成常态化的业务培训模式，将督促纪检监察干部在干中学、学中干，提高组织协调、破解难题和探索创新能力，为推动全省纪检监察工作高质量发展作出贡献。（陈雪梅）