“作为派驻人员，可能存在运用监督执纪‘四种形态’不合理，‘派’的权威和‘驻’的优势发挥不明显，问题线索处置不及时和处置不当等风险；作为定性量纪人员，可能存在……”
近日，墨江县纪委监委组织全县纪检监察干部，结合实际查找岗位廉政风险点，念好风险防范“紧箍咒”，严防纪检监察干部“灯下黑”。
“与以往大而化之泛泛排查不同，此次排查，我们从理想信念、业务履职、日常生活三个主要方面区分开来，采取‘一环一查’法，让廉政风险点查找更具有针对性、精准性、促进性。”该县纪委监委相关负责人介绍，“一环一查”，即以岗位为基点，紧扣个人履职中的每一环节，以程序为主线，对每一个环节进行梳理，并不留死角地排查，做到环环相扣、应查必查。
据悉，此次从权力行使、制度机制、思想道德等方面，梳理出可能引发廉政风险的“触点”和环节，查找出廉政风险点496个，通过逐项列明风险表现形式，在找准风险点的基础上，确定风险等级。其中，高风险点184条，中风险点160条，低风险点152条，制定风险防控措施710条。
“通过对廉政风险信息的收集、分析和处理，多形式、多渠道、全方位开展廉政风险监控，强化对风险的防控，让全县纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。”该县纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍，根据岗位职责、目标任务和工作要求等，建立廉政风险台账，形成廉政风险信息档案，并实行集中规范管理，根据岗位职责变化对岗位廉政风险点及防控措施适时调整，实现对干部的动态监管。
此外，该县纪委监委将查找廉政风险与队伍自身建设相结合，紧扣“惜岗位，转作风，争先进”专项行动，通过每周一学、廉政党课学、支部主题党日等形式，深化对党纪法规和业务知识的学习，切实将风险防控措施落实在日常工作学习生活中，不断提升纪检监察干部的“免疫力”。
“纪检监察干部虽然每天都与纪律规矩打交道，可是并没有天然的‘免疫力’，也有可能出现这样那样的问题。下一步，我们将继续做细、做实内部监督，进一步完善‘大监督’的格局。”该县纪委监委主要负责人表示。（王春明 李庆 || 责任编辑 国怀亮）