惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一贯方针。执纪审查的目的不只是为了查清问题，还要唤起违纪干部的初心，让他们真正知错、悔错、改错。
近期，驻省水利厅纪检监察组在查办一起违纪案件时，对某单位纪委书记开展“走读式”谈话，找其核实收受他人礼金1.6万元的事。该干部在交代了问题后，出现了情绪低落的情况。
执纪审查既要有力度，也要有温度，不能让被谈话人有思想包袱。我们办案人员开始和该干部交心谈心，肯定了他的专业能力和工作成绩，聊起了他年轻时候奋发有为的学习、工作经历，帮助他分析违纪的思想根源，鼓励他放下包袱、轻装上阵……紧张的氛围开始缓和下来，被谈话对象也慢慢放下了防备。
“谢谢组织的关心和帮助，我真的错了，但我不能一错再错。我还要主动向组织坦白另外一件事情……”随后，该干部又主动交代了其收受他人5.6万元礼金的事，并在检讨书中这样写道“自己也曾想过要向组织说清问题，但9年来一直心存侥幸，害怕向组织坦白了就会受到处分，怕影响自身安危和家庭幸福，特别怕年迈的父母经受不了打击……幸好有办案同志的教育和帮助，让我主动抓住机会坦白了错误，压在心中9年的石头终于落地了，我感到如释重负、重获新生。”
“走读式”谈话是该纪检监察组在开展日常监督和执纪审查过程使用频率较高的一项工作举措。如何在确保谈话安全的情况下，让被谈话人放下防备、如实说清问题？这是一门学问，更是对办案人员综合能力的一项严峻考验。
驻省水利厅纪检监察组非常注重办案人员业务能力和综合素质的提升，在日常干部学习教育中，将执纪审查工作、相关党规党纪、法律法规作为一项重要的学习内容。同时，要求谈话人员在谈话前认真做足功课，预先分析被谈话对象的心理特点和安全风险，明确专人担任安全员，做到思想疏导、防范措施、制度执行、交接回访“四个到位”。
此外，该纪检监察组还要求谈话人员在谈话过程中要用心用情，对待谈话对象要有耐心、爱心和真心，要换位思考、推己及人，谈话氛围既要有严肃庄重的时候，也要有轻松缓和的时候，要张弛有度。谈话结束前，要细心开导，尽量减轻被谈话人的心理压力；谈话结束后，要及时进行跟踪回访。（唐丽 || 责任编辑 陈雪梅）