“全州纪检监察机关受理信访举报10480件（次），处置问题线索7245件，立案2967件，给予党纪政务处分2662人，采取留置措施189人，移送司法机关211人……”这一组组数据，是楚雄州纪检监察机关五年来的工作成绩单。
党的十九大以来，全州各级纪检监察机关充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，党风廉政建设责任制连续3年被省委考核为优秀。全州政治文化积极健康、政治生活严肃认真、政治生态持续向好。
扛牢压实主体责任，全力清流毒净生态
坚定不移深化全面从严治党，始终把“两个维护”贯穿于监督执纪执法全过程，查处违反政治纪律案件55件55人；查处违反疫情防控纪律作风问题42件，追责问责257人；查处生态环境保护失职失责问题72件。
压紧压实“两个责任”，层层签订年度党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设“两个责任”清单提醒机制，坚持由州委常委带队检查考核责任制落实情况，对考核为基本合格、不合格的19个单位46名责任人进行约谈，严肃查处“两个责任”落实不力的党组织155个、问责干部1026人。
坚持抓早抓小，加强源头管控。深入落实廉政提醒谈话、约谈、述责述廉等监督制度，发出纪检监察建议书202份，出具党风廉政意见672批751个单位9147人次，开展“四项谈话”26306人次，开展州管干部任前廉政提醒谈话20批1050人次，对13名干部进行容错纠错，为90人次受到不实信访举报的干部进行澄清反馈，对受到问责和处分的465名干部开展“政治关爱回访”谈话。
深入推进“三不”机制，正本清源强治理
持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，做实扶贫领域遵守纪律提醒谈话和承诺践诺，发挥村级监察联络员、脱贫攻坚特邀观察员和扶贫项目廉洁评估员“三员”监督作用。全州共排查处置扶贫领域问题线索6142件，处理4000人次，通报曝光429批798起，为全州打赢脱贫攻坚战提供了有力保障。
制定构建“大监督”工作格局实施意见，健全完善党委统一领导、全面覆盖、权威高效的“1+3+6”监督体系。开展医疗卫生、交通运输等领域突出问题专项整治，公共财政支出、工程建设、审批监管等重点领域监督机制改革和制度建设更加完善。创新开展党内法规制度执行存在问题集中监督整治。
在查处案件的同时，坚持用制度管权管事管人。制定加强一把手和领导班子监督实施办法、党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法等规定，促进制度规范化。建成楚雄州反腐倡廉警示教育基地和网上展馆，承办第七期云南省纪检监察特色文化走廊，拍摄中国彝族古训文化微动漫、《医者之鉴：折翼的白衣天使》等一批教育专题片，在全州形成正风肃纪、惩恶扬善的良好氛围。
坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，把常规巡察、专项巡察和巡乡带村等有机融合起来，组织开展州委巡察14轮，巡察党组织106个，发现问题1689个，移交问题线索292个；10县市委共巡察党组织1811个，其中巡察村（社区）党组织1105个，在全省率先完成对村（社区）党组织巡察全覆盖。
持之以恒正风肃纪，“金色名片”越擦越亮
党风正则民风正。五年来，州纪委监委抓作风建设“一锤接着一锤敲”，在抓作风建设方式上不断推陈出新，彰显抓作风建设的坚定决心。
在重要节假日开展“交叉式”“推磨式”监督检查，采取先曝光、后核查、再严处的方式，持续整治违规发放津补贴、收送红包礼金、违规饮酒等突出问题。全州共查处违反中央八项规定精神问题311起，处理393人，通报曝光典型案例91批206起。在全州广大党员干部和公职人员中持续开展扬正气、树清风、送清廉“三个一”活动。常态化通报曝光党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题43批49人，党风政风不断向上向善。
深入整治形式主义、官僚主义，强化靶向纠治，督促全州各级各部门对照形式主义、官僚主义5个方面27种表现查找，并形成问题清单进行整改销号。全州共查处形式主义、官僚主义问题133个，处理196人。
坚决向漠视群众利益、群众身边腐败和不正之风亮剑开刀，深入开展破坏森林资源、农村乱占耕地建房等专项整治。在村级推行小微权力清单制度，探索建立强化“三资”管理约束小微权力新模式，其经验做法在中央纪委国家监委座谈会上得到交流，并在人民日报刊载。
强化干部监督管理，严防“灯下黑”。严格落实新时代纪检监察干部监督工作意见，健全内部监督机制，完善纪检监察机关工作人员打听、干预监督检查，审查调查工作和请托违规办事报备制度等规定，选聘特约监察员95名、阳光监督员16名，强化监督执纪执法全过程监督管理，严防“灯下黑”。（邓永平 徐燕梅 || 责任编辑 吴刘继）