为推进党风廉政建设责任制复查验收反馈问题整改，近日，德宏传媒集团组织召开党风廉政建设谈话培训会，驻州委宣传部纪检监察组组长应邀作党风廉政建设谈话专题培训。
针对党风廉政建设责任制复查验收反馈德宏传媒集团党风廉政建设存在谈心谈话内容单一、格式化，仅涉及清退违规发放资金，个别被谈话人未作表态的问题，驻州委宣传部纪检监察组组长作题为“为什么要开展党风廉政建设谈话、如何开展谈话、谈话记录应注意的几个细节”的专题培训。
专题培训指出，德宏州认真落实全面从严治党要求，压实党风廉政建设“两个责任”，实践监督执纪“四种形态”，经过探索创新，2016年6月，制定出台了《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法（试行）》。各级党委、政府领导班子成员或部门主要领导按照各自分工，一对一、面对面与管理联系、分管领域党员干部开展谈话，既掌握其业务工作进展，又熟悉其思想动态、作风纪律等方面情况。对于苗头性、倾向性问题，常提醒、勤过问，督促其转向纠偏，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。经过一年的试行，2017年7月，《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》正式印发。
就如何开展好谈话，专题培训指出要落实常规性谈话要求，每季度至少开展一次教育提醒谈话，加强对党员、干部日常教育监督管理，一个季度确定一个谈话主题，确保教育提醒谈话的针对性和时效性。同时，要抓好任职廉政谈话、警示谈话和约谈。此外，专题培训还强调了谈话记录表应注意的细节。
“对谈话进行专题培训很有必要，防止谈话走形式，让谈话真正成为落实‘一岗双责’的利器。”参加培训的党员领导干部表示。（李艳 || 责任编辑 吴刘继）